員工因與檔案的糾紛離職怎么辦
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辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關(guān)系、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。
1、員工工資是基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的報(bào)酬，他有選擇領(lǐng)或者不領(lǐng)的權(quán)利，但是公司應(yīng)當(dāng)支付。 2、如果鬧事，是另外一層法律關(guān)系，可以選擇報(bào)警，嚴(yán)重者可以移送司法機(jī)關(guān)。 3、如果鬧事給公司損失，可以主張侵權(quán)，向侵權(quán)人進(jìn)行索賠。
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自動離職人員檔案怎么辦勞動者自動離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動合同事宜，那么就無法辦理離職手續(xù)，也就不能拿到解除勞動合同證明，最后，導(dǎo)致無法轉(zhuǎn)移勞動者個(gè)人檔案。
2020.07.05 311 -
離職后檔案怎么辦在用人單位離職后，當(dāng)事人的檔案由離職所在單位在一個(gè)月內(nèi)把離職人員的檔案交接給離職人員新的工作單位，或者離職人員所在地的相關(guān)勞動部門。離職人員上交辭職證明并由單位終止掉勞動合同，并出具相關(guān)勞動合同被解除的證明。按規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為離
2022.05.11 2,374 -
離職后員工檔案還給員工嗎勞動者辭職后，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。當(dāng)事人可以自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定對相關(guān)文本進(jìn)行核查。
2020.02.03 411
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檔案糾紛離職員工怎么辦
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：在勞動合同被解除或者終止后，許多勞動者都面臨著檔案遷移問題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對檔案糾紛，離
2022-04-20 15,340 -
檔案糾紛離職員工該怎么辦
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：在勞動合同被解除或者終止后，許多勞動者都面臨著檔案遷移問題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對檔案糾紛，離
2022-03-29 15,340 -
檔案糾紛員工如何辦理離職
個(gè)人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：在勞動合同被解除或者終止后，許多勞動者都面臨著檔案遷移問題，甚至有的還迫切希望知道用人單位在自己的檔案里寫了些什么，而不少人恰恰因此結(jié)怨“老東家”。那么，面對檔案糾紛，離
2022-04-25 15,340 -
檔案糾紛離職怎么辦？
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2022-04-18 15,340
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因家庭糾紛離婚怎么辦離婚并不可怕，我國法律規(guī)定了婚姻自由制度，離婚屬于個(gè)人的自由選擇。因?yàn)榧彝ゼm紛，夫妻感情確實(shí)已經(jīng)破裂的，當(dāng)然可以選擇解除婚姻關(guān)系。但是由于家庭糾紛涉及子女的撫養(yǎng)權(quán)和財(cái)產(chǎn)分割問題，還是建議當(dāng)事人選擇訴訟離婚的方式，等法院作出相關(guān)的判決。最主要
2,905 2022.04.17 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,250 2022.04.15 -
01:31
無檔案人員怎樣建檔無檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動和社會保障部門申請檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,228 2022.05.11
