勞動能力鑒定主要是檢查勞動能力的哪些內(nèi)容
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動能力鑒定的作用： 一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作。 二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)。 三是使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業(yè)。
勞動能力鑒定的內(nèi)容分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙等級鑒定。勞動功能障礙等級鑒定是確定受害職工勞動能力發(fā)揮的障礙程度，分為十個傷殘等級。生活自理障礙等級鑒定分為三級，分別是生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
-
-
勞動能力鑒定的內(nèi)容是什么?勞動能力鑒定的流程：職工或其單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；在十五個工作日內(nèi)決定是否受理；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤浑S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；對傷殘職工進行勞動能力鑒定；專家組診斷；委員會鑒定；簽發(fā)鑒定結(jié)論。抽取3名或者
2021.01.05 113 -
勞動能力鑒定復查的主體有哪些主要是考慮工傷職工是否進行勞動能力鑒定與用人單位的利益直接相關(guān)，對于應(yīng)當進行勞動能力鑒定的工傷職工，自己不申請鑒定的，規(guī)定用人單位可以提出勞動能力鑒定申請，可以更好地保護用人單位的權(quán)益。
2020.10.28 453
-
勞動能力鑒定的主要內(nèi)容有哪些
第一條為了加強勞動能力鑒定管理，規(guī)范勞動能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》，制定本辦法。 第二條勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定職工工
2022-08-02 15,340 -
勞動能力鑒定應(yīng)做哪些檢查
勞動能力鑒定檢查項目具體如下： ?。ㄒ唬┕毠趧庸δ苷系K程度等級鑒定； ?。ǘ┓欠ㄓ霉挝粋麣埲藛T勞動能力鑒定； ?。ㄈ﹦趧幽芰蛯忚b定； ?。ㄋ模﹦趧幽芰筒殍b定； ?。ㄎ澹┭娱L醫(yī)
2021-10-13 15,340 -
勞動能力鑒定的內(nèi)容有哪些？
勞動能力評價是指通過評價一個人從事體力勞動的能力來確定其喪失勞動能力的程度。 勞動能力評價是一項復雜而困難的工作。它涉及醫(yī)學、倫理學等知識。根據(jù)國家有關(guān)政策，在明確評價標準的基礎(chǔ)上，對患者的病情進行綜
2022-07-13 15,340 -
勞動能力鑒定怎么看是否有勞動能力鑒定的內(nèi)容
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
2022-04-28 15,340
-
01:14
勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)
2,636 2022.04.17 -
00:59
行政行為的效力包括哪些內(nèi)容行政行為的效力具體包括下面幾項內(nèi)容： 第一，行政行為有確定力。確定力的意思是行政行為一旦生效，沒有經(jīng)過法定程序就不能隨意變更或者撤銷，具有不可爭辯的效力； 第二，行政行為具有拘束力。行政行為的拘束力指的是在行政行為生效后，對行為主體以及行政
9,003 2022.04.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04
