上班途中突然昏迷昏迷不醒的算工傷嗎？
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）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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車禍賠償?shù)馁M用包括治療費、后續(xù)治療費、交通費、住宿費、護理費、醫(yī)院伙食補助費、傷殘鑒定費、傷殘賠償金、誤工費、殘疾輔助器械費、精神損害撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費用營養(yǎng)費、喪葬費、死亡賠償金。其費用根據(jù)被撞人的年齡、工作、傷殘程度及其他產生費用來決定總共的賠償數(shù)額。車禍后所賠償?shù)馁M用需要根據(jù)事故責任的劃分來進行比例賠償，事故責任劃分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責。事故主次責任通常為主7次3或主8次 2，主要責任承擔費用的70%或80%，而同等責任需要雙方各自承擔50%。待處理此事的交通部門出具事故責任認定書時，才可以進行賠償費用談判。
上班途中遭遇車禍現(xiàn)在昏迷的責任該的劃分方式：由交通管理部門根據(jù)車禍事故各方的行為作用大小及各方的過錯大小，對車禍各方當事人進行相應的責任劃分。
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開車把人撞昏迷不醒怎么辦由交警作出事故責任認定，出具事故認定書。如果對交通事故認定書不服，自接到之日起3日內向上一級交警部門申請復核，仍不服的，可以搜集證據(jù)由法院做最終責任認定。將對方及其投保的保險公司作為共同被告起訴，所造成的損失先由交強險在責任限額內賠償，超出
2021.03.19 402
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上班時間突然昏迷的算工傷嗎
）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-03-23 15,340 -
上班時間突然昏迷是工傷嗎
）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可認定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-04-14 15,340 -
煤氣中毒昏迷算工傷嗎
在上班的崗位上煤氣中毒昏迷能否算是工傷,很難確定，需要經過工傷鑒定認定。但是，如果在發(fā)生事故之日起1年內，沒有申報工傷，單位現(xiàn)在才開始申報工傷，已經失去了申報時效，所以，也不會獲得工傷保險的賠償。責任
2022-01-28 15,340 -
車禍昏迷不醒怎么賠償
1、由于昏迷不醒，已經沒有民事行為能力，無法授權。在這樣的情況下是要先經過法院的程序，宣告為無民事行為能力人，并要求法院指定監(jiān)護人； 2、監(jiān)護人可以作為代理人向法院起訴。
2022-08-07 15,340
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打人致人昏迷不醒怎么判刑打人致人昏迷不醒的，一般判處行為人故意傷害罪，處三年以上十年以下有期徒刑，由公安機關進行立案偵查，法院追究打人者的刑事責任，如果行為人存在認罪態(tài)度較好，積極賠償?shù)惹闆r的，司法機關也會從輕或減輕判處。 受害者可以在刑事訴訟期間同時提起附帶民事
4,321 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
