用人單位辭退員工應該按多少標準
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根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 而第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
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如果是經(jīng)濟性裁員，需要提前三十日通知員工，并需要支付經(jīng)濟性補償。如果不是經(jīng)濟性裁員無論提前多久通知員工都需要支付雙倍的經(jīng)濟補償。
公司辭退員工補償標準有如下：單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償；因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。
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用人單位辭退員工賠償標準用人單位無故辭退員工補償標準與員工工作年限有關(guān)。標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。
2020.05.27 231 -
用人單位辭退員工補償標準無論是辭職還是辭退在勞動市場中都是十分常見的事。所謂辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于員工嚴重違紀或者其他原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。那么，用人單位辭退員工補償標準是怎樣的?用人單位無故辭退員工的,就屬于違法解除勞
2020.12.15 242 -
用人單位辭退員工補償標準用人單位辭退員工補償標準如下： 1、勞動者沒有過錯但因自身原因不能勝任工作的，或者履行勞動合同基礎發(fā)生變化的，公司辭退員工需提前三十日通知勞動者或額外支付一個月的工資； 2、無故單方辭退員工，公司需要支付經(jīng)濟賠償金，每滿一年支付一個月工資的
2022.08.15 6,758
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用人單位辭退員工的工資標準具體應該是多少？
1.單位辭退員工分為合法辭退與非法辭退，合法辭退是根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形，勞動者有違法違規(guī)行為，存在過錯，這種情況下單位解雇員工不用給任何補償，如果職員給公司造成損失的，還可以扣除不超過
2022-04-17 15,340 -
用人單位單方面辭退員工按多少賠償
勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動者。勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補償。其中，
2022-04-01 15,340 -
用人單位辭退員工的賠償標準是多少
《勞動合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指
2022-04-18 15,340 -
用人單位辭退員工賠償標準
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位按照上述第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月
2021-12-03 15,340
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單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,391 2021.04.25 -
00:49
用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關(guān)規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應當繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
2,786 2022.05.11 -
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2020年單位辭退員工補償新標準2020年單位辭退員工補償新標準，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應當支付被辭退員工補償金。第二，勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,151 2021.04.25
