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上班連續(xù)七年沒交社保怎么辦

2023-07-22 17:14

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1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金

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轉(zhuǎn)移社保關系進行續(xù)交,或者轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。但是要注意醫(yī)保超過三個月未繳費,繳費年限會清零,而養(yǎng)老保險的繳費年限即使中斷,只要續(xù)交就累計年限。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

不需要補交以前的,退休后補繳即可。達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件: 1、達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù); 2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務; 3、個人繳費至少滿15年。

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