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上班七年沒交社保怎么辦?

2022-10-01 16:56

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2022-10-01回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金。

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廣東律參律師事務(wù)所

可以補繳剩下的年限。參保人員在達到國家規(guī)定的退休年齡時,如累計繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年,不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,本人自愿,可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司沒簽勞動合同,也沒有買社保,可以要求簽勞動合同,補繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經(jīng)濟補償金。要求簽勞動合同,且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月,可以主張公司與你簽訂勞動合同,并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資,可以要求雙倍工資,可以獲得11個月的雙倍工資賠償。

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