1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系后單位任要補交社保。 2.根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者與用人單位建議勞動關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關(guān)系。 3.勞動者提出解除勞動關(guān)系的，單位仍應(yīng)補交社保。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應(yīng)補交。另外，由于單位違法，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 4.根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 5.第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。