最新工傷陪護(hù)費標(biāo)準(zhǔn)
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工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時，有兩種方法來計算護(hù)理費，參照相關(guān)規(guī)定。住院期間有特殊護(hù)理的，按護(hù)理費用單載明的金額確定；有固定收入來源的親屬安排看護(hù)的，應(yīng)當(dāng)確定其親屬收入證明中載明的數(shù)額，但不得超過當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓鹊纳鐣骄べY；無固定收入來源的家庭護(hù)理安排可根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo(hù)理人員市場價格水平確定。
根據(jù)當(dāng)前我國對工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，工傷護(hù)理費的賠償標(biāo)準(zhǔn)為大約100元一天，但具體護(hù)理費用還是要根據(jù)工傷職工所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所決定。受到工傷的職工在經(jīng)過工傷傷殘鑒定出傷殘等級后，需要后續(xù)護(hù)理的，生活完全不能自理的，護(hù)理費按照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)的一半支付。大部分生活不能自理的，護(hù)理費按照平均工資的百分之四十支付。
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工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)2022最新我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費； 2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放； 3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)
2022.04.14 1,077 -
工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)2021最新我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費；2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放；3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度
2021.02.25 1,114 -
工傷陪償標(biāo)準(zhǔn)2021最新根據(jù)工傷保險條例中的相關(guān)法律規(guī)定，我國2021年最新一級至十級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要如下：本人工資乘27、本人工資乘25、本人工資乘23、本人工資乘21、本人工資乘18、本人工資乘16、本人工資乘13、本人工資乘11、本人工資乘9、本人工資乘
2021.02.23 503
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工傷陪護(hù)費標(biāo)準(zhǔn)
陪護(hù)費是指員工在住院期間生活不能自理根據(jù)員工工資的比例支付陪護(hù)費用的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
2022-02-12 15,340 -
2019工傷陪護(hù)費標(biāo)準(zhǔn)
2020年工傷護(hù)理費補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分為工傷治療期間和殘疾等級評定后確認(rèn)的生活護(hù)理。治療期間，護(hù)理費按護(hù)理人數(shù)計算，每人每月支付工資；工資金額由企業(yè)與受傷員工或家屬協(xié)商；最低工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。評估
2021-12-12 15,340 -
工傷工人陪護(hù)費標(biāo)準(zhǔn)
工傷護(hù)理費分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。治療期間護(hù)理費是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬
2022-03-26 15,340 -
工傷陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)
員工工傷住院期間的陪護(hù)費是有標(biāo)準(zhǔn)的，如果在標(biāo)準(zhǔn)以上是合法的，不能要求賠償，在標(biāo)準(zhǔn)以下是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)索賠的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需
2022-01-26 15,340
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工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,415 2022.04.17 -
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離休干部護(hù)理費最新標(biāo)準(zhǔn)離休干部護(hù)理費最新標(biāo)準(zhǔn)如下：1、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部，護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月400元提高到每人每月
12,530 2022.04.17 -
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醫(yī)院陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院陪護(hù)費賠償標(biāo)準(zhǔn)，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報酬或者護(hù)理人員的誤工費為準(zhǔn)，如果有多個護(hù)理人員的，則要進(jìn)行綜合計算。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護(hù)理費還要根據(jù)具體的護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來進(jìn)行綜合計算。也就是說，還要考慮受害人恢復(fù)生活自理
2,192 2022.04.15
