工傷工人陪護費標準
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工傷護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準。直到一個治療期結(jié)束。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
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工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。住院期間有特殊護理的，按護理費用單載明的金額確定；有固定收入來源的親屬安排看護的，應(yīng)當確定其親屬收入證明中載明的數(shù)額，但不得超過當?shù)芈毠ど弦荒甓鹊纳鐣骄べY；無固定收入來源的家庭護理安排可根據(jù)當?shù)仄胀ㄗo理人員市場價格水平確定。
工傷陪護費標準規(guī)定分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，治療期間護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商
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工傷陪護費賠償標準工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關(guān)規(guī)定。住院期間有特殊護理的，按護理費用單載明的金額確定；有固定收入來源的親屬安排看護的，應(yīng)當確定其親屬收入
2022.04.12 2,345 -
工傷家屬陪護費標準我國的工傷保險條例對陪護費的賠償標準作出了規(guī)定。一般來說，如果是沒有固定收入的工傷員工家屬，那么護理費可以根據(jù)當時護理工的標準計來算。如果是有固定收入來源的親屬護進行護理的，那么護理費要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來確定賠償金額。但是，不可
2021.03.24 2,004 -
工傷陪護費標準規(guī)定工傷陪護費即工傷護理費，分為工傷治療期間以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理兩種情況。治療期間的護理費是按護理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資，工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或家屬協(xié)商確定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，直到一個治療期結(jié)束。確需生
2020.04.02 284
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工傷陪護費標準
陪護費是指員工在住院期間生活不能自理根據(jù)員工工資的比例支付陪護費用的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
2022-02-12 15,340 -
2019工傷陪護費標準
2020年工傷護理費補償標準分為工傷治療期間和殘疾等級評定后確認的生活護理。治療期間，護理費按護理人數(shù)計算，每人每月支付工資；工資金額由企業(yè)與受傷員工或家屬協(xié)商；最低工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。評估
2021-12-12 15,340 -
工傷住院陪護人護理費標準
1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。如單位未安排的護理的，單位應(yīng)支付護理人員護理費。2.具體標準參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠
2022-03-21 15,340 -
工傷陪護費賠償標準
員工工傷住院期間的陪護費是有標準的，如果在標準以上是合法的，不能要求賠償，在標準以下是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)索賠的。依據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需
2022-01-26 15,340
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醫(yī)院陪護費賠償標準醫(yī)院陪護費賠償標準，要以所雇傭護工的勞務(wù)報酬或者護理人員的誤工費為準，如果有多個護理人員的，則要進行綜合計算。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護理費還要根據(jù)具體的護理人員的收入狀況、護理人數(shù)、護理期限來進行綜合計算。也就是說，還要考慮受害人恢復(fù)生活自理
2,192 2022.04.15 -
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2,119 2022.04.17 -
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2,415 2022.04.17
