事業(yè)單位人員判定管制是否會開除公職?
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事業(yè)單位人員判定管制應(yīng)當(dāng)會開除公職。 1、參照公務(wù)員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應(yīng)當(dāng)開除公職?！缎姓C關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款規(guī)定：行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。第54條：對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。 2、員工與企業(yè)系勞動合同關(guān)系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整，《勞動法》只規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同（開除公職）由用人單位根據(jù)實際情況決定。 《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
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不論行政機關(guān)的公務(wù)員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。
不論行政機關(guān)的公務(wù)員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。
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事業(yè)單位人員判緩刑是否會被開除公職不會。判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。 事業(yè)單位人員被判刑開除公職(解除合同)的 法律依據(jù) 《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發(fā)〔2002〕35號中第六、規(guī)范解聘辭聘制度
2020.08.31 372 -
事業(yè)單位人員判緩刑是否會被開除公職？事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開除，要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來分析，要看單位的意見，由單位來決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。
2020.10.09 274 -
事業(yè)單位人員判緩刑是否會被開除公職不會的。如果是事業(yè)編制單位人員，例如公務(wù)員等等在職人員，只要是刑罰的就要開除公職，而判緩刑不會被開除。被依法判處刑罰的單位人員，需要處分開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并通報到同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。所以，被判緩刑的事業(yè)單位人員，
2022.04.12 4,812
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事業(yè)單位人員判定管制是否會開除公職
事業(yè)單位人員判定管制應(yīng)當(dāng)會開除公職。 1、參照公務(wù)員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應(yīng)當(dāng)開除公職?！缎姓C關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款規(guī)定：行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予
2022-04-12 15,340 -
事業(yè)單位人員判管制是否開除公職
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政府事業(yè)單位人員判定管制是否會開除公職
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事業(yè)單位工作人員被判定管制是否要開除公職？
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2022-05-08 15,340
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公職人員賭博會開除公職嗎公職人員賭博不一定會被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)
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