國家的年休假的具體規(guī)定是怎樣的？
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職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 其文件可以參考: 1.中華人民共和國國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》2008.1.1開始實(shí)施。 2.《勞動法》第四十五條規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。” 3.《國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數(shù)時，要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過2周?！?/p>
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國家公休假具體時長的規(guī)定： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三)； (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)； (四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)； (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)； (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)； (八)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天； (九)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天； (十)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天； (十一)中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。 （十二）少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。
國家規(guī)定的年休假是：職工連續(xù)工作1年以上的可以享受帶薪年休假，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計(jì)算公式為：職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。
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國家規(guī)定的年休假是怎樣的國家規(guī)定的年休假： 1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇
2022.10.08 497 -
國家對產(chǎn)假的具體規(guī)定是怎樣的國家對產(chǎn)假是這樣規(guī)定的：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的或者生育多胞胎的，可以增加產(chǎn)假時間。女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2020.09.26 131 -
國家?guī)侥晷菁僖?guī)定是怎樣的國家?guī)侥晷菁僖?guī)定是根據(jù)職工的累計(jì)工作年限來計(jì)算的，具體如下： 1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、已滿20年的，年休假15天； 4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2022.05.21 339
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國家規(guī)定的年休假是怎樣的？
在單位工作滿一年有五天的，滿10年有10天年休假，滿20年有15天年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的
2022-08-31 15,340 -
國家規(guī)定年休假的具體時間是什么？
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定假日，假日不計(jì)入年假。
2021-10-12 15,340 -
今年國家規(guī)定的年休假是怎樣的
國家規(guī)定的年休假計(jì)算方法： 1、職工的工作年限累計(jì)有一到十年的，年休假是5天； 2、累計(jì)工作年限滿10年不滿20年的，年休假是10天； 3、累計(jì)工作時間已滿20年的，則職工的年休假是15天。 國家法定
2022-10-15 15,340 -
國家規(guī)定的年休假是該怎樣的
在單位工作滿一年有五天的，滿10年有10天年休假，滿20年有15天年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的
2022-08-31 15,340
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國家法定結(jié)婚年齡是怎么規(guī)定的國家法定結(jié)婚年齡的規(guī)定是男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。法定結(jié)婚年齡，是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就不能結(jié)婚，只有達(dá)到或高于這個年齡才能結(jié)婚，至于結(jié)婚的最高年齡，則無限制。民法典確定的男二十二周歲、
902 2022.05.18 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,997 2022.04.15 -
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2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,572 2022.05.27
