不影響本部分效力的勞動合同是無效合同嗎
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《勞動合同法》第二十七條規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無效勞動合同的效力。在現(xiàn)實生活中，除了主體不適格的情況外，勞動合同所有內(nèi)容都無效的并不多見，更多的情況下是部分條款無效或者個別條款無效。正因為如此，《勞動合同法》沿用《勞動法》的規(guī)定，對此作出規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定為處理部分無效的勞動合同提供了法律依據(jù)，也避免了一方當(dāng)事人借故以部分條款無效否定多數(shù)條款有效的可能性。根據(jù)《勞動合同法》的這一規(guī)定，對于有效的勞動合同條款，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，而對部分無效或者個別無效的條款必須進(jìn)行修改或者刪除。這里需要把握一個原則，即勞動合同的必備條款無效的，必須依法進(jìn)行修改，不得刪除;如果是約定條款，可以修改，也可以在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下，對之進(jìn)行刪除。
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勞動合同無效的，則自始無效、全部無效；勞動合同部分條款符合《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無效情形的，則該部分條款無效。因此，勞動合同部分無效的，并不影響勞動合同的整體效力。
合同部分無效不影響其他部分效力。無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。 民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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合同部分無效不影響其他部分效力合同部分無效不影響其他部分效力，其他部分仍然有效。合同無效，行為人應(yīng)當(dāng)返還因為該合同取得的財產(chǎn)；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。無效的或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。
2021.03.05 289 -
合同部分無效不影響其他部分效力嗎看具體情況來判定：其 一、合同有效和無效部分在可以相互獨立，無相互依存關(guān)系時，部分無效不影響其他部分繼續(xù)有效；其 二、不符合上述情況的，部分合同無效會影響其他部分。
2021.02.27 565 -
勞動合同部分無效不影響其他部分部分無效的，不影響合同其他合法條款的效力。下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； (三)違反法律、行政
2020.06.27 370
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勞動合同部分無效不影響其他部分效力勞動合同有效嗎
《勞動合同法》第二十七條規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無效勞動合同的效力。在現(xiàn)實生活中，除了主體不適格的情況外，勞動合同所有內(nèi)容都無效的并不多見，更
2022-04-04 15,340 -
勞動合同部分無效的，不影響其他部分效力嗎？
《勞動合同法》第二十七條規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無效勞動合同的效力。在現(xiàn)實生活中，除了主體不適格的情況外，勞動合同所有內(nèi)容都無效的并不多見，更
2022-04-09 15,340 -
合同部分無效影響勞動合同整體效力嗎
勞動合同無效的，則自始無效、全部無效；勞動合同部分條款符合《勞動合同法》第二十七條規(guī)定的無效情形的，則該部分條款無效。法律規(guī)定，民事行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，勞動合同
2022-05-28 15,340 -
勞動合同部分無效影響勞動合同整體效力嗎
勞動合同無效的，則自始無效、全部無效；勞動合同部分條款符合《勞動合同法》第二十七條規(guī)定的無效情形的，則該部分條款無效。法律規(guī)定，民事行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，勞動合同
2022-06-28 15,340
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01:00
部分條款無效會影響整個合同效力嗎一般而言，合同部分條款無效并不會導(dǎo)致整個合同無效，如合同的仲裁、訴訟管轄條款。這是因為該部分條款可以作為相對獨立的組成部分，其無效后，有法律規(guī)定的，按照法律規(guī)定履行；沒有法律規(guī)定的，按照行業(yè)慣例履行。如管轄地約定無效后，按照法定管轄訴訟；貨
890 2022.04.25 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
