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工齡滿30年病假怎么算

2022-03-08 14:08

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第四條職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā):(一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; (四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%給發(fā)。如果不給安排,你可以去工會(huì)請(qǐng)求幫忙,或者勞動(dòng)仲裁。

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廣東律參律師事務(wù)所

滿30年的工齡,是從勞動(dòng)者在最初以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間起計(jì)算的,勞動(dòng)者在目前就業(yè)的用人單位的工齡,也計(jì)算在該30年的工齡之內(nèi)。工齡一般系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā)、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā) 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā) 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

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