北京市的最低工資標準為多少?
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用人單位應當遵守本市最低工資的規(guī)定,支付勞動者工資不得低于最低工資標準。最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。 《北京市人力資源和社會保障局關于調整北京市2014年最低工資標準的通知》中明確我市最低工資標準由每小時不低于8.05元、每月不低于1400元,調整到每小時不低于8.97元、每月不低于1560元。同時該規(guī)定亦明確勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不作為最低工資標準的組成部分,由用人單位按規(guī)定另行支付。
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2020年北京市的最低工資標準為:最低月工資標準每月不低于2200元,非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為24元/小時。下列項目不作為最低工資的組成部分,單位應按規(guī)定另行支付: (1)延長法定工作時間的工資。 (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。 (3)伙食補補貼等。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
北京市年最低工資標準為27840元,其中每月不低于2320元,每小時不低于13.33元。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè),原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資,且津貼、加班工資、社會保險費等不納入最低工資中。
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北京市最低工資標準是多少?
北京市年最低工資標準為27840元,其中每月不低于2320元,每小時不低于13.33元。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè),原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資,且津貼、加班工資、社會保險費等不納入最低工資中。
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北京市工資最低標準
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素: (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用; (二
2020.03.08 199 -
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2020.10.14 237
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北京市最低工資標準為多少
用人單位應當遵守本市最低工資的規(guī)定,支付勞動者工資不得低于最低工資標準。最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報
2022-03-14 15,340 -
北京市最低工資多少標準
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2022-04-10 15,340 -
北京市最低工資的標準是多少?
《北京市最低工資條例》于1994年12月1日實施。任何在北京工作的公民都可以享受每小時至少1、1元或每月至少210元的最低工資,這是法律的保證。2017年,北京市最低工資規(guī)定繼續(xù)遵循北京市最低工資規(guī)定
2021-10-29 15,340 -
北京市最低工資標準是多少?
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。北京市最低工資標準由目前的每月1260元調整為1400元,增加140元,增幅為11.1%。 同時,相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準
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