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在工廠上班手指頭受傷怎么辦?

2022-05-24 19:32

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1、屬于工傷,可以要求單位或自行申請工傷認(rèn)定; 2、工傷被認(rèn)定后在申請勞動能力鑒定; 3、工傷,賠償項目除醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、后續(xù)醫(yī)療費、停工期間的工資外,構(gòu)成傷殘的,還有一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動關(guān)系的還有就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金等,具體的賠償數(shù)額需要根據(jù)你的實際情況確定; 4、協(xié)商不能解決可以委托律師維權(quán)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

符合工傷情形的屬于工傷,一般九級或十級。但具體的工傷認(rèn)定與否、傷殘等級多少由相關(guān)社保部門作出。 一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 二、第二十條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

張麗麗律師

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在廠里上班期間因為工作原因手指受傷是屬于工傷。

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