2020產(chǎn)假調(diào)整案例有哪些
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破產(chǎn)重整草案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：債權(quán)調(diào)整方案；債權(quán)受償方案；債務(wù)人的經(jīng)營方案；債權(quán)分類；重整計劃的執(zhí)行期限；重整計劃執(zhí)行的監(jiān)督期限；其他方案。債務(wù)人自行管理財產(chǎn)和營業(yè)事務(wù)的，由債務(wù)人制作重整計劃草案。管理人負(fù)責(zé)管理財產(chǎn)和營業(yè)事務(wù)的，由管理人制作重整計劃草案。
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
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2020年人社部工資調(diào)整方案各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2020年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、調(diào)整范圍。2019年12月31日前已
2020.10.17 274 -
天津產(chǎn)假的調(diào)整《天津市婦女權(quán)益保障條例》增設(shè)了女職工哺乳假制度：經(jīng)本人申請，用人單位同意，可以休不超過六個月的哺乳假。
2020.11.13 231
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2020產(chǎn)假調(diào)整
產(chǎn)假規(guī)定在最近這兩年都沒有調(diào)整，2016年取消了晚育假后，增加了產(chǎn)假的時間，國家有個統(tǒng)一的規(guī)定之后每個地區(qū)都陸續(xù)出臺了對應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，每個地區(qū)都不太一樣第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假
2022-03-27 15,340 -
2020年產(chǎn)假條例有哪些
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除
2022-03-31 15,340 -
2020年婚假如何調(diào)整？
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，
2022-03-24 15,340 -
山東2020年退休金調(diào)整方案
山東也有新的法案發(fā)布：本次山東退休金上調(diào)的方案將采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三個原則進(jìn)行，詳情如下： 1、發(fā)放公式：原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)215今年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 2、發(fā)放時間：2018年1月1日； 3
2022-05-30 15,340
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假冒產(chǎn)品有哪些假冒產(chǎn)品有許多種，根據(jù)國家法律的性格規(guī)定，質(zhì)檢總局規(guī)定了假冒偽劣產(chǎn)品主要有以下幾種情況： 一、偽造或者冒用已認(rèn)證標(biāo)志、名牌產(chǎn)品標(biāo)志、免檢標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志和許可證標(biāo)志的情況； 二、偽造或者使用虛假的產(chǎn)地的產(chǎn)品的情況； 三、冒用或者偽造他人的廠名
2,555 2022.04.15 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
