公司被罰款進(jìn)行處罰員工需要交罰款嗎
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罰款是一種行政處罰，企業(yè)是無權(quán)使用的。對員工的“罰款”來自于《工資支付暫行規(guī)定》第16條的規(guī)定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！币灿腥酥鲝?jiān)摗傲P款”來自于企業(yè)和員工簽訂合同時的合意行為，即雙方同意此“罰款”規(guī)定，從而合意造法。不過不管怎樣，企業(yè)以“罰款”名義扣減員工工資是不合法的，因?yàn)槠髽I(yè)沒有行政處罰的權(quán)力。
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)擁有更大的內(nèi)部管理權(quán)限，并且有權(quán)在不違背法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下制定相應(yīng)的規(guī)章制度。公司對員工進(jìn)行罰款是有理由條的，但是不能夠扣除員工當(dāng)月的所有工資，如果不按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY發(fā)放是違反勞動法的。
公司能對員工進(jìn)行罰款，具體情況如下：一般情況下，公司沒有權(quán)力對員工進(jìn)行罰款；若員工遲到、早退、曠工的這部分時間是沒有提供勞動，沒有提供勞動的時間不計(jì)算勞動報酬；若因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失用人單位可以按照勞動合同的約定要求勞動者賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，因勞動者違法解除勞動合同，從而給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任等。
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公司能對員工進(jìn)行罰款嗎公司能對員工進(jìn)行罰款。公司可以依法制定其規(guī)章制度，并向有關(guān)部門備案。如果員工違反公司的規(guī)章制度的，可以對其罰款，但罰款的數(shù)額應(yīng)合法合理。另外如果員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的，公司可以辭退員工。
2020.10.03 216 -
公司對員工進(jìn)行罰款合法嗎一、公司處罰員工罰款合法嗎 公司對員工進(jìn)行罰款的話是不合法的，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，法律對于用人單位并沒有賦予法定上的罰款權(quán)利，無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款，所以在實(shí)際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。
2023.01.03 780 -
公司有權(quán)對員工進(jìn)行罰款嗎在公司經(jīng)營中，公司無權(quán)對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，在我國，對公民的財產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。 如果員工有違反勞動合同約定的行為，輕的可以批評教育，嚴(yán)重違反公司
2020.05.29 201
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公司有權(quán)對員工進(jìn)行罰款處罰嗎
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定可以回答企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款處罰嗎這么問題，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。而勞動
2022-04-08 15,340 -
公司罰款員工也要交罰款
公司罰款如果是公司單方面的規(guī)定，是違法的，如果有與你們停車人約定，那是可以的，那這實(shí)質(zhì)上是違約金。如果停車場地是在公司的管理范圍，進(jìn)入公司，員工的財產(chǎn)安全，公司有責(zé)任保護(hù)，因此失竊后公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如
2022-01-08 15,340 -
公司有權(quán)對員工進(jìn)行罰款罰單嗎?
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定可以回答企業(yè)有權(quán)對員工進(jìn)行罰款處罰嗎這么問題，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。而勞動
2022-04-22 15,340 -
公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司是否可
核心提示：不少上班族都試過上班遲到而被公司罰款，也有人因?yàn)楣ぷ鞒鲥e造成公司損失而被公司扣工資。公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司對員工罰款合法嗎？根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，公司是不能克扣員工工資的。 公司可以
2022-04-09 15,340
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公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,236 2022.04.17 -
00:47
公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因?yàn)橛萌藛挝徊皇切姓C(jī)關(guān)，并不具有罰款的權(quán)利。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11 -
00:54
交警告知單要罰款嗎交警告知單不要交罰款。告知單就是一種告知行為，告訴機(jī)動車駕駛員他違法停車了，駕駛員可以攜帶這張告知單到交警部門接受處理，處理完之后，交警部門會開具處罰決定書。對違反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于機(jī)動車停放、臨時停車規(guī)定的，可以指出違法行為，并予
2,441 2022.05.13
