用人單位未參加工傷保險費如何承擔(dān)？
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(應(yīng)參保未參?；蛘呶窗匆?guī)定繳費的規(guī)定)用人單位未依法繳納工傷保險費的，按照《中華人民共和國社會保險法》和《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)當參加工傷保險而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險費的用人單位，未參加工傷保險或者未按規(guī)定繳納工傷保險費期間，從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的費用，應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社保經(jīng)辦機構(gòu)依法追償。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本辦法的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。
用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照相關(guān)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。這是對不履行參加工傷保險法定義務(wù)的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務(wù)而受到損害。
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