公司沒交社保能申訴嗎
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公司沒給員工買社會保險，也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁，要求補(bǔ)繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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一年，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
社保費需要滿足以下條件才能退費：在兩地同時繳納社保的，可以清除一個社保賬戶；辦理出國定居手續(xù)，且戶口已在我國公安機(jī)關(guān)注銷的；參保個人死亡后，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，個人賬戶余額依法繼承；沒有達(dá)到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機(jī)關(guān)注銷的；其它。
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公司未交社保最長幾年能申訴一年，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
2020.06.20 383 -
公司不交社保能投訴嗎公司不為員工繳納社保的，員工可以依法向勞動監(jiān)察大隊或者當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)該依法為公司員工繳納社會保險，如果單位存在不為員工繳納社會保險的情況，員工可以通過與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)反映或者向社保局投訴等各種方式
2022.04.16 1,510 -
公司未交社保能起訴嗎企業(yè)未繳社保不能直接起訴，要先進(jìn)行勞動仲裁。當(dāng)用人單位與勞動者產(chǎn)生勞動爭議的，要先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，若當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法提取訴訟。
2020.04.02 265
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公司沒交社保能申請仲裁嗎
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會
2022-07-21 15,340 -
公司沒交社保能投訴么
公司沒交社保，勞動者可以向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2022-06-02 15,340 -
公司沒交社保能補(bǔ)交嗎
可以。社會保險的償還方式是以個人名義加入保險，如果不能償還的話。只有公司原因引起的漏繳才能補(bǔ)繳，補(bǔ)繳五險。
2021-10-11 15,340 -
公司沒交社保能申請勞動仲裁嗎
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。但是勞動者可以以沒有繳納社保為由辭職。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高
2022-05-05 15,340
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01:06
公司交沒交社保怎么查公司交沒交社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點擊“錢
9,694 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
