n加1后可以取保嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可以，刑事訴訟法第六十五條明確規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)?/a>：n（一）可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；n（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；n（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；n（四）羈押期限屆滿(mǎn)，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。n取保候?qū)彙?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xingshi/qubaohoushen_jsjz/">監(jiān)視居住由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
稅前。如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。n加1賠償是稅前工資也就是屬于每個(gè)月應(yīng)該要獲得的總工資；而且也是每個(gè)月扣除社保個(gè)人部份的工資，如果當(dāng)事人拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)目傤~超過(guò)了當(dāng)?shù)仄骄べY三倍數(shù)額以外的話，那么也是需要交個(gè)稅的。
-
n加1賠償怎么計(jì)算n+1賠償指的是用人單位裁員的，需要根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這個(gè)n指的是工作年限。而1指的是額外支付一個(gè)月的工資后才可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.09 1,440 -
n加1賠償什么意思離職n+1補(bǔ)償是指勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)單位裁員的補(bǔ)貼規(guī)定，N指的是工作的年限，+1指的是額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按年限N，每滿(mǎn)12個(gè)月向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資，+1指額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，用人單位就可以解除勞動(dòng)合同
2022.06.17 12,560 -
n加1賠償工資是稅前嗎一般情況下，n加1賠償工資是屬于稅前的，n加1都屬于勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資，而且我國(guó)有關(guān)法律明確規(guī)定了，補(bǔ)償金不收取個(gè)人所得稅，所以n加1賠償工資屬于稅前工資，n加1賠償，是指有勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位除了正常支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后
2022.04.16 7,269
-
加班工資可以n+1嗎
可以n最新《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休
2022-03-09 15,340 -
撫養(yǎng)權(quán)可以n+1嗎
法院會(huì)從有利于子女健康成長(zhǎng)，保護(hù)子女合法權(quán)益結(jié)合父母雙方的實(shí)際撫養(yǎng)能力和條件等具體情況考慮判決孩子的撫養(yǎng)權(quán)n根據(jù)司法解釋?zhuān)⒆拥膿狃B(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1）有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分
2022-02-09 15,340 -
工傷賠償可以n+1嗎
可以的。以下是工傷三級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：職工因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷
2023-02-13 15,340 -
n加1賠償規(guī)則
補(bǔ)償根據(jù)：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人
2023-02-13 15,340
-
01:05
批捕后可以取保嗎批捕后可以取保。根據(jù)《刑事訴訟法》第六十七條，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者?dú)立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；
1,042 2022.04.17 -
00:47
判刑可以取保后審嗎取保候?qū)徶傅氖?，刑事案件在偵查階段，對(duì)犯罪嫌疑人采取的強(qiáng)制措施之一。因此，一旦進(jìn)入在審判階段結(jié)束，對(duì)犯罪分子宣告刑期后，就不得再適用取保候?qū)?。如果希望?duì)犯罪分子先行宣布定罪，但暫時(shí)不執(zhí)行所判處的刑罰，則應(yīng)該爭(zhēng)取緩刑。但宣告緩刑，需要滿(mǎn)足以下
927 2022.04.15 -
00:51
判刑后還可以取保嗎判刑后可以取保候?qū)?。取保候?qū)徥且环N強(qiáng)制措施，與是否量刑是沒(méi)有關(guān)系的；公安機(jī)關(guān)在決定取保候?qū)彽臅r(shí)候，若是案件移送人民檢察院審查起訴，應(yīng)繼續(xù)審理的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法給予犯罪嫌疑人取保候?qū)?；取保候?qū)彽钠谙迲?yīng)重新計(jì)算，并且要報(bào)告犯罪嫌疑人。若是有
1,857 2022.04.17
