職工在加班期間受傷能否認定為工傷？
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1、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復(fù)同意，這兩種加班情況受傷均可被認定為工傷。 2、在單位加班單位不知情 而在單位加班，單位不知情，能否被認定為工傷，通常分以下兩種情況： （1）如果該單位沒有加班審批制度，單位需要拿出證據(jù)證明其已經(jīng)明確阻止過員工加班，否則在司法實踐中會推定為單位對員工主動加班的行為表示默許，則該員工加班受傷容易被認定工傷； （2）如果該單位有加班審批制度，且該制度規(guī)定已為員工所知曉，員工若不提前走流程告知單位即私下加班，容易被認為屬于員工本人過錯故意，難以被認定工傷。
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職工下班外出受傷，可以認定工傷，具體根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。
上班期間去吃飯受傷能否認定為工傷需要視情況而定，如果屬于正常的、合理的生理需要，是為了實現(xiàn)工作效率所必要的生理活動可以認定為工傷，如果屬于其余情況不認定為工傷。 《工傷保險條例》第十四條第三至七項規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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代班受傷能否認定為工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，代班受傷符合下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）職
2020.05.24 141 -
上班期間去吃飯受傷能否認定為工傷我國法律規(guī)定，對于上班時間去吃飯受傷可以認定成工傷。因為勞動者本身在工作期間，進行就餐時工作過程中合理的生理需求，也是可以提高工作效率必須要的生理活動。所以工作期間上廁所、吃飯都應(yīng)該正常算到工作時間里。在沒有餐廳的工作單位，外出正常就餐也可
2022.04.16 3,335 -
代班受傷能否認定為工傷由于代班人與用人單位之間沒有勞動關(guān)系，因此代班人在工作期間受傷，不能享受工傷待遇。但是并不代表用人單位無需承擔任何賠償，如果代班人受傷，用人單位有過錯的，勞動者可以請求用人單位給予相應(yīng)的賠償損失。如果勞動者想要享受工傷待遇賠償，那么與用人單
2022.04.12 567
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職工在加班期間受傷單位能否認定為工傷
1、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復(fù)同意，這兩種加班情況受傷均可被認定為工傷。 2、在單位加班單位
2022-04-23 15,340 -
請問職工加班期間受傷是否應(yīng)認定為工傷?
加班受傷應(yīng)該認定為工傷： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間（包括加班，下同）和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-04-24 15,340 -
職工在單位加班期間受傷能認定工傷嗎
1、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復(fù)同意，這兩種加班情況受傷均可被認定為工傷。 2、在單位加班單位
2022-04-17 15,340 -
加班期間受傷，是否應(yīng)認定為工傷
加班受傷應(yīng)該認定為工傷： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間（包括加班，下同）和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-04-23 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
