母親離異單位不與我續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位是否給予補(bǔ)償？怎么補(bǔ)償?shù)模?/h1>

2022-04-26 17:50

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單位應(yīng)該給予補(bǔ)償?shù)?。根?jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，你母親單位不與勞動(dòng)者簽訂合同、不交保險(xiǎn)、工資低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是違法行為。因此，該單位除應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分和補(bǔ)繳12年的社保費(fèi)外還應(yīng)當(dāng)賠償您母親11年零11個(gè)月的工資和12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為當(dāng)?shù)禺?dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此外。建議您母親辭職前收集好相關(guān)證據(jù)，如考勤表、工資表，證人證言等，以便在與單位協(xié)商不成后向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出仲裁，提起仲裁后對(duì)仲裁裁決不服的還可以提起訴訟。

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