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未交社保怎么申請勞動仲裁解決問題

2023-02-14 21:12

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2023-02-14回復(fù)

用人單位因自身的原因未支付勞動者工資或者是未交社會保險(xiǎn)的,勞動者可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁。 1、申請補(bǔ)交社會保險(xiǎn)的,直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以的,不用仲裁的。 2、申請支付二倍工資的,證明勞動關(guān)系,說明申請理由就可以的,舉證責(zé)任由用人單位舉證的。 3、《勞動仲裁法》第二十八條:申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

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廣東律參律師事務(wù)所

因社保糾紛與用人單位發(fā)生糾紛,勞動者應(yīng)當(dāng)1年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出勞動仲裁申請,填寫仲裁申請書并提交相關(guān)證據(jù)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律的規(guī)定,社保繳納產(chǎn)生爭議的,是勞動仲裁的適用范圍,勞動者可以申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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