員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，可以向公司申請賠償嗎
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1、該職工是否屬于工傷，需要根據(jù)交警出具的交通事故認定書才能做出具體判斷。 因為根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第 (六)項“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡、火車事故傷害的，應當被認定為工傷。 2、關于賠償?shù)脑?，如果被認定為工傷的話，則可以享受相應的工傷保險待遇。其近親屬可按規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。 3、還可依據(jù)道路交通事故責任認定書要求侵權者承擔侵權賠償責任。
可以認定為工傷，用人單位要承擔一定的責任，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是除用人單位補償外，交通肇事者也要承擔責任。
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員工上下班途中發(fā)生交通事故公司要賠償嗎？員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形，應當認定為工傷，公司應當賠償。
2020.12.16 450 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故公司應賠償嗎如果員工負事故主要責任或全部責任的，不屬于工傷，公司不承擔工傷賠償責任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應由公司向死者家屬
2020.10.06 436 -
上下班途中發(fā)生交通事故死亡算工亡嗎？上下班途中發(fā)生交通事故死亡，是否屬于工傷，要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任。交通事故可以認定工傷的有以下條件： 1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通
2020.05.01 375
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在上班途中發(fā)生交通事故死亡如何申請賠償?
員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡的，可以向公司申請工傷賠償，除了醫(yī)療費、交通費以外。還有如下賠償： （1）、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （2）、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一
2022-03-30 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故死亡公司賠償嗎
如果公司已經(jīng)為職工辦理了工傷保險，公司應當在事故發(fā)生一個月內(nèi)為職工辦理工亡賠償事宜，公司怠于辦理的，個人可在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行辦理，包括工亡認定及賠償項目、數(shù)額等；但如果沒有，建議及時搜集證據(jù)，積極
2022-02-02 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故死亡公司要賠償嗎
上下班期間發(fā)生交通事故，承擔事故同等或次要責任的，視同工傷。 換言之，雖然是上下班途中發(fā)生交通事故，但承擔事故主要責任的，不構成工傷，用人單位無須承擔工傷賠償責任。 但最終的責任認定仍要看交警部門的結(jié)
2022-04-12 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡，請問可以申請工傷嗎
可以申請工傷認定，認定后單位沒繳納工傷保險的，費用單位承擔屬于交通事故的，優(yōu)先肇事者承擔相關賠償費用，肇事者逃逸或者沒賠償能力，可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人
2022-04-15 15,340
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,654 2022.04.17 -
01:08
交通事故死亡賠償標準交通肇事致人死亡，肇事者需要承擔的賠償責任標準為： 1、需要賠償受害方的喪葬費用，即辦理喪葬事宜的必需的費用。其標準按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資六個月總額計算。 2、賠償受害方的死亡賠償金和精神撫慰金，死亡賠償金的賠償年限如下，
3,598 2021.04.25 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
