快到期的勞動合同怎么辦?
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勞動合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動合同的事宜,用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動合同終止的,可以獲得經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 終止勞動合同的或被用人單位解除勞動合同的,進(jìn)行失業(yè)登記,有繳納失業(yè)保險的可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的,最長可領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。
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勞動合同快到期的解決辦法: 1、用人單位負(fù)有通知續(xù)簽的義務(wù),勞動者可以自愿選擇續(xù)簽; 2、勞動者可以不續(xù)簽,則無經(jīng)濟補償金; 3、用人單位沒有履行通知續(xù)約義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
1、自己不續(xù)簽:合同到期,如果不是用人單位拒絕續(xù)簽或低于原標(biāo)準(zhǔn)同意續(xù)簽,而是勞動者不續(xù)簽,此時沒有補償;只有用人單位不續(xù)簽,或低于原標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽,勞動者拒絕續(xù)簽時,才有補償。 2、公司解除合同:如果勞動者沒有過錯,公司違法解除合同,其應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的經(jīng)濟補償?shù)馁r償;如果勞動者存在法定過錯被解除,無補償。 3、無固定期限勞動合同:根據(jù)勞動合同法,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同,除非勞動者存在法定過錯,此時拒簽,勞動者可以請求雙倍工資賠償。
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勞動合同快到期了該怎么辦
勞動合同快到期,勞動者可以主動與用人單位進(jìn)行協(xié)商,對是否續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致意見。若用人單位不愿意續(xù)簽的,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
2020.10.28 242 -
勞動合同快到期了公司不簽勞動合同怎么辦
勞動合同到期后,用人單位和勞動者沒有續(xù)簽,勞動者還在繼續(xù)工作,按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定要求,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同
2020.08.05 164 -
勞動合同期間勞動合同到期怎么辦
勞動合同法勞動合同到期后勞動者不愿續(xù)簽勞動合同的可以在30日后辦理離職手續(xù),終止勞動合同;用人單位不愿續(xù)簽勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者,同時支付相應(yīng)的賠償金;雙方要求繼續(xù)履行勞動合同的應(yīng)當(dāng)及時續(xù)簽。
2020.08.28 161
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勞動合同快到期怎么辦理
勞動合同快到期,有兩種選擇: 一種是續(xù)簽勞動合同,另一種是不再續(xù)簽,雙方勞動合同終止。 因單位原因不再續(xù)簽勞動合同時,勞動者可以得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償(從2008年1月1日起開始計算);勞動者主動不再續(xù)簽
2022-08-04 15,340 -
快到期的勞動合同丟失了怎么辦?
僅僅有工作牌,表格之類的還不能用人單位勞動合同丟失哦!而且親屬的證詞其證明力度在和其他證據(jù)比較時可能占劣勢,還有其他的證據(jù)證明存在勞動關(guān)系嗎只要能夠形成一個完整的證據(jù)鏈條,法院是可以認(rèn)定你的勞動關(guān)系的
2022-07-07 15,340 -
勞動合同快到期
勞動合同的解除和終止,說明企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系,可以有兩種方法,一種是:解除勞動合同,另一種是:終止勞動合同,解除方法不同,相應(yīng)的程序與補償金也是不同的。 在絕大部分情況下,解除與終止勞動合同最重要
2023-06-25 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽怎么辦,合同快到期了
如果您的勞動合同到期,那么勞動合同就解除了,如果您繼續(xù)在單位工作,單位就應(yīng)該跟您簽訂勞動合同。如果單位在一個月內(nèi)沒有與您簽訂勞動合同的話,您可以要求單位內(nèi)自第二個月起支付雙倍的工資。單位拒絕支付的話,
2022-04-17 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》,有下列六種情形的,用人單位不能終止合同,應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后,勞動者處于孕期的,單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延,不是續(xù)簽,原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止,雙方再決定是否續(xù)簽合同,如果勞動合同到期以后,單位決定不再續(xù)簽勞動合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半
812 2022.04.25 -
00:59
勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了,可以補簽。一般勞動合同法一式三份,由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印保存的一份,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
4,701 2022.04.17