勞動合同快到期了怎么辦
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勞動合同快到期的解決辦法： 1、用人單位負(fù)有通知續(xù)簽的義務(wù)，勞動者可以自愿選擇續(xù)簽； 2、勞動者可以不續(xù)簽，則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、用人單位沒有履行通知續(xù)約義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動合同，需要按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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勞動合同快到期該怎么辦1、自己不續(xù)簽：合同到期，如果不是用人單位拒絕續(xù)簽或低于原標(biāo)準(zhǔn)同意續(xù)簽，而是勞動者不續(xù)簽，此時沒有補(bǔ)償；只有用人單位不續(xù)簽，或低于原標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽，勞動者拒絕續(xù)簽時，才有補(bǔ)償。 2、公司解除合同：如果勞動者沒有過錯，公司違法解除合同，其應(yīng)當(dāng)向勞動
2020.09.04 135 -
勞動合同到期了怎么辦？勞動合同到期后，有三利處理方式，分別有不同的法律后果： （1）可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。 （2）如果職工主動不續(xù)簽勞動合同的，雙方勞動關(guān)系解除，職工不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位把勞動報酬降低然后提出和職工續(xù)簽的，職工拒絕的，用
2020.06.06 161 -
勞動合同到期了怎么辦勞動合同到期后，會有兩種處理結(jié)果： 1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同，符合法定條件的，可以訂立無固定期限勞動合同。 2.單位可以單方面終止勞動合同。如果用人單位與勞動者還約定服務(wù)期的，勞動者應(yīng)工作至服務(wù)期結(jié)束。勞動者拒絕工作的，要
2020.04.21 134
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勞動合同到期沒有續(xù)簽怎么辦，合同快到期了
如果您的勞動合同到期，那么勞動合同就解除了，如果您繼續(xù)在單位工作，單位就應(yīng)該跟您簽訂勞動合同。如果單位在一個月內(nèi)沒有與您簽訂勞動合同的話，您可以要求單位內(nèi)自第二個月起支付雙倍的工資。單位拒絕支付的話，
2022-04-17 15,340 -
快到期的勞動合同丟失了怎么辦？
僅僅有工作牌，表格之類的還不能用人單位勞動合同丟失哦！而且親屬的證詞其證明力度在和其他證據(jù)比較時可能占劣勢，還有其他的證據(jù)證明存在勞動關(guān)系嗎只要能夠形成一個完整的證據(jù)鏈條，法院是可以認(rèn)定你的勞動關(guān)系的
2022-07-07 15,340 -
勞動合同快到期了需要怎么做
勞動合同到期公司不續(xù)簽，只能是勞動合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢。
2022-06-28 15,340 -
勞動合同快到期了不知道勞動合同到期自動續(xù)期嗎？
勞動合同到期，公司不續(xù)簽合同，而且不提前通知勞動者，那么勞動者可以反映到勞動局解決，申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償。但單位在保持原工資待遇不變情況下，勞動者拒絕續(xù)簽合同，那么單位不支付賠償。而且勞動者要提前一個月
2022-06-17 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
4,701 2022.04.17 -
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半
812 2022.04.25
