公司倒閉了欠薪應(yīng)該找哪個部門投訴
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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可以到市、縣人民政府房地產(chǎn)主管部門投訴，可以到當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)行業(yè)協(xié)會投訴；也可以到當(dāng)?shù)毓ど滩块T投訴，也可以到消費者協(xié)會投訴。
公司惡意拖欠工資的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行舉報。討薪屬于勞動局管轄，勞動者到時候需要提供相應(yīng)的材料證明，例如：勞動者的工作牌，勞動者以往的工資條，以及周圍同事的意見。只要是屬于能夠證明用人單位的勞動關(guān)系即可。在勞動仲裁前，會先進(jìn)行調(diào)解，協(xié)調(diào)不成再仲裁。
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催收公司投訴該找哪個部門公安部門。遭遇暴力催收，可以提供相關(guān)證據(jù)直接報警。此外向12321網(wǎng)絡(luò)不良與垃圾信息舉報受理中心、催收公司當(dāng)?shù)氐慕鹑谵k、銀保監(jiān)會進(jìn)行投訴也是比較有效的。雖然目前暴力催收的情況有好轉(zhuǎn)，但是仍舊有違規(guī)的催收公司進(jìn)行暴力催收，因此積極投訴、舉報才
2020.08.09 859 -
投訴法官應(yīng)該找哪個部門法院投訴法官的可以找上級法院或檢察機關(guān)的違紀(jì)問題，向紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。違法問題，應(yīng)當(dāng)通過法律途徑解決：比如，如果是起訴不受理，可以憑裁定向上級法院上訴；如果在審判時法官違法裁判，甚至徇私枉法，可以向同級檢察院反映；如果申請執(zhí)行，法院遲遲不予
2020.07.16 1,195
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我們公司倒閉了，要欠工資，我們應(yīng)該找哪個部門？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-03-31 15,340 -
公司倒閉了，要欠工資的話，我們應(yīng)該找哪個部門
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞
2022-03-26 15,340 -
公司倒閉了，如果欠工資的話，我們應(yīng)該找哪個部門？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在
2022-04-03 15,340 -
如果公司倒閉了，欠工資的話，我們應(yīng)該找哪個部門？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-04-03 15,340
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低保投訴找哪個部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權(quán)執(zhí)行低保事務(wù)的工作人員，如果工作任務(wù)出現(xiàn)了違規(guī)違紀(jì)，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
7,418 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,257 2022.04.15 -
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,571 2022.05.11
