職工違章操作是否違反工傷認定的法律規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。職工未按照單位安全操作規(guī)操作設(shè)備或者佩帶防護用具，往往容易發(fā)生傷害事故。而用人單位則以職工違章操作為由拒絕按工傷處理。這其實是不符合法律規(guī)定的。因為工傷屬于無責(zé)任的補充，即不論受傷職工對于事故是否有過錯(故意及違法犯罪行為除外)，都應(yīng)該享受工傷工傷待遇。但是，單位在保障職工工傷待遇的情況下，可以依據(jù)單位合法的規(guī)章制度依法對職工作出相應(yīng)的處罰。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以認定為工傷，工傷認定適用的是無過錯責(zé)任，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認定屬于工傷。
工傷保險實行無過錯責(zé)任保險，員工違章操作導(dǎo)致事故傷害的，只要是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或者是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，均應(yīng)當(dāng)認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。
-
職工在工作中違章操作負傷可以認定工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》第１６條規(guī)定，不得認定為工傷或者視同工傷只限于三種情形，即因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的。職工在工作中違章操作，只要不屬于上述三種情形之一，均應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
2020.02.19 124 -
員工違章操作致人傷害能否認定為工傷？工傷認定的工傷事故應(yīng)具備五要件： 一、職工和企業(yè)存在勞動關(guān)系; 二、職工受有人身損害的事實; 三、職工的人身損害是在其履行工作職責(zé)過程中發(fā)生; 四、事故與職工受到傷害有因果關(guān)系; 五、事故不是職工自身故意引起的。 工傷認定并不以職工不存在過
2020.11.05 138 -
職工違規(guī)操作受傷是否屬于工傷職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認定結(jié)果為準(zhǔn)。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2020.03.06 167
-
職工違章操作能否認定工傷
不得認定為工傷或者視同工傷只限于三種情形，即因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的。職工在工作中違章操作，只要不屬于上述三種情形之一，均應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但是，“蓄意違章”屬于故意
2022-05-30 15,340 -
職工在工作中違章操作負傷能否認定工傷
可以認定為工傷，工傷認定適用的是無過錯責(zé)任，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認定屬于工傷。
2021-12-28 15,340 -
違反公司規(guī)定違反公司規(guī)定操作的人員受傷，是否可以認定為工傷？？
【工傷認定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-02-09 15,340 -
在工作中違章操作負傷能否認定工傷？
不得認定為工傷或者視同工傷只限于三種情形，即因犯罪或者違反治安管理傷亡的、醉酒導(dǎo)致傷亡的、自殘或者自殺的。職工在工作中違章操作，只要不屬于上述三種情形之一，均應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但是，“蓄意違章”屬于故意
2022-05-28 15,340
-
01:04
陰陽合同是否違反合同法規(guī)定陰陽合同是否違反合同法的規(guī)定，需要分情況討論： 第一，陽合同因為不是當(dāng)事人的真實意思表示，訂立目的在于掩蓋陰合同，因此不發(fā)生法律效力，不受法律的保護； 第二，陰合同如果符合法律規(guī)定的合同成立要件，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，
1,603 2022.04.17 -
01:17
違章建筑拆除程序法律規(guī)定違章建筑拆除程序法律規(guī)定如下：1、征收房屋的時候，對違反城鄉(xiāng)規(guī)劃的違法建筑、構(gòu)筑設(shè)施，可以強制拆除；2、違法建筑的情況是比較復(fù)雜的。沒有產(chǎn)權(quán)證，不等于就是違法建筑。有些地方，即便是違法建筑，也要進行適當(dāng)?shù)难a償。因為有些違法建筑形成是有一定歷
2,233 2022.04.17 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)模⑶胰绻驗閯趧诱弑救诉`反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,196 2022.04.17
