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勞動(dòng)合同中約定違約金是否需要支付違約金

2022-11-16 17:21

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按實(shí)際情況,用人單位可與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對(duì)于違約金的約定,由于勞動(dòng)合同法已經(jīng)進(jìn)行限制適用,如果對(duì)不可適用違約金的事項(xiàng)約定違約金的,約定無效。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金

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勞動(dòng)合同除保密和競(jìng)業(yè)條款外,不得與勞動(dòng)者約定違約金。如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期,服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費(fèi)用。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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北京市京師律師事務(wù)所

合同違約金不一定要支付利息,如果已經(jīng)在合同中約定違約金,是不會(huì)既支付違約金,又支付違約金利息的,因?yàn)檫`約金就是對(duì)方承擔(dān)的違約責(zé)任,除非對(duì)方?jīng)]有依約定按時(shí)支付違約金,才應(yīng)該支付違約金的利息,利息按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期貸款利率計(jì)算。

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    2022-01-19 15,340
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