工傷公司是補(bǔ)償還是領(lǐng)取賠償金
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勞動者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。
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工傷賠償,由社會保險局承擔(dān),而不是保險公司。參加工傷保險的,單位只承擔(dān)停薪留職期間的工資,住院期間需要護(hù)理的,承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用,自己主動解除合同,一次性發(fā)給就業(yè)補(bǔ)助。剩余的全部工傷保險承擔(dān)。
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工傷是由公司賠償還是國家賠償如果單位有為員工購買工傷保險，當(dāng)認(rèn)定為工傷時，由社會保險機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.11.20 226 -
工傷骨折賠償是公司賠償還是保險公司工傷賠償,由社會保險局承擔(dān),而不是保險公司。參加工傷保險的,單位只承擔(dān)停薪留職期間的工資,住院期間需要護(hù)理的,承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用,自己主動解除合同,一次性發(fā)給就業(yè)補(bǔ)助。剩余的全部工傷保險承擔(dān)。
2020.03.21 625 -
工傷賠償是由公司賠還是國家賠償如果單位有為員工購買工傷保險，當(dāng)認(rèn)定為工傷時，由社會保險機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用。如果沒有加入工傷保險，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
2020.05.19 319
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工傷賠償金是本人還是公司領(lǐng)取
如果需要到社保局領(lǐng)取的話，一般是單位領(lǐng)取，社保將錢打入單位.這就是工傷賠償金是本人還是公司領(lǐng)取的規(guī)定
2022-07-01 15,340 -
工傷賠償金領(lǐng)取是按照本人還是公司繳納
如果需要到社保局領(lǐng)取的話，一般是單位領(lǐng)取，社保將錢打入單位。
2022-07-12 15,340 -
領(lǐng)取工傷賠償金一定要給公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
公司裁員，工傷職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工傷補(bǔ)償同時享有。 按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員，不能單方面解除五至十級工傷職工勞動合同。但經(jīng)工傷職工本人同意，可以協(xié)商一致解除合同。協(xié)商一致解除合同，
2022-05-01 15,340 -
工傷賠償金是公司賠還是國家賠償
工傷賠償金涉及兩個支付單位：用人單位支付和工傷保險基金支付一、用人單位支付的賠償（1）用人單位支付的費(fèi)用一部分應(yīng)該在工傷發(fā)生后持續(xù)支付，如停工留薪待遇；（2）一部分應(yīng)該是在勞動能力鑒定之后，如一次性傷
2022-02-12 15,340
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01:03
工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,786 2022.04.17 -
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,372 2022.07.10 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,778 2021.04.25
