勞動者不發(fā)工資可以直接向法院申請支付令嗎
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可以。支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。債權(quán)人對拒不履行義務的債務人，可以直接向有管轄權(quán)的基層人民法院申請發(fā)布支付令，通知債務人履行債務。債務人在收到支付令之日起十五日內(nèi)不提出異議又不履行支付令的，債權(quán)人可直接申請人民法院強制執(zhí)行。
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拖欠工資可以直接去法院申請支付令根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.09.16 256 -
拖欠工資可以直接去法院申請支付令嗎？可以。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.02.29 288 -
不起訴可以直接申請支付令嗎可以的，支付令并沒有以判決書為前提的，申請支付令需具備以下條件： 1、債權(quán)人請求債務人給付的只能是金錢； 2、請求給付的金錢和有價證券已到期并且數(shù)額確定并寫明了請求根據(jù)的事實、證據(jù)的； 3、債權(quán)人與債務人之間不存在對待給付。
2020.10.19 1,130
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勞動爭議可以直接向法院申請支付令嗎
根據(jù)最高人民法院于2006年10月1日施行的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(法釋〔2006〕6號)第三條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及
2022-03-15 15,340 -
公司拖欠勞動者工資，勞動者可以直接向法院申請支付令索要嗎？
公司拖欠員工工資，職工應當首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人
2022-04-25 15,340 -
法院可以向勞動者申請支付令嗎
《勞動合同法》第30條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法
2022-04-20 15,340 -
勞動者應該向人民法院申請支付令嗎直接向法院申請支付令要提供什么
持欠條人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請
2022-02-22 15,340
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01:06
怎么向法院申請支付令向法院申請支付令的條件如下： 1、有權(quán)提起支付令申請的，是依法享有債權(quán)的公民、法人及其他組織。被申請人是依法負有清償義務的債務人； 2、請求給付的金錢或者有價證券已到償付期且數(shù)額確定，并寫明請求所根據(jù)的事實、證據(jù)； 3、債權(quán)人沒有對等給付義
3,052 2022.05.11 -
01:14
法院支付令申請條件法院支付令申請條件：1、有權(quán)提起督促程序的，只能是債權(quán)人。債權(quán)人有權(quán)向人民法院申請發(fā)布支付令，通過督促程序促使債務人履行債務；2、請求債務人給付金錢或有價證券；3、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù)；4
1,450 2022.05.13 -
00:54
怎樣去法院申請支付令申請支付令的條件包括：債權(quán)人請求債務人給付金錢、有價證券。符合條件的，那么可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令： 1、債權(quán)人與債務人沒有其他債務糾紛的； 2、支付令能夠送達債務人的。 申請書需要寫清楚請求給付金錢，或者有價證券的數(shù)量和所根
4,142 2022.04.17
