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勞動合同的加班費(fèi)是否需要計(jì)算個(gè)人所得稅?

2022-06-26 14:27

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加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。勞動者加班,延長了工作時(shí)間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動者而言,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。2012年2月,稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。對于不定時(shí)加班,應(yīng)該給予相應(yīng)的加班工資: 1、不定時(shí)工資制需要報(bào)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn),才能在公司內(nèi)部施行??梢蠊灸贸鰟趧硬块T的批件,如有批件,也注意看批了哪些崗位,因?yàn)椴皇撬袓徫欢紝儆诓欢〞r(shí)工作制范圍的。 2、實(shí)行不定時(shí)工資制,是指在正常工作日里,超過8小時(shí)后因工作未做完繼續(xù)留下來但不算加班。如果是周六、周日工作,即使在8小時(shí)以內(nèi)也要算加班。根據(jù)以上分析,公司不定時(shí)加班不給加班費(fèi)的行為應(yīng)屬違法,如其堅(jiān)持錯誤的做法,勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)或申請勞動仲裁解決。

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