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試用期可以口頭辭職嗎法律規(guī)定的試用期辭職只要。是提前三天通知用人單位解除勞動合同就可以了，沒有規(guī)定口頭還是書面形式，所以勞動者可以口頭進行辭職，但是一般還是建議進行書面辭職比較穩(wěn)妥，書面辭職一是將辭職表達清楚，二是保留一定的書面文件，以防在勞動爭議方面有相關(guān)確
2022.04.12 3,021 -
口頭辭職算辭職嗎？勞動者口頭辭職，可以算作辭職，但是如果以后發(fā)生勞動爭議以后，用人單位是很被動的，用人單位最好要求勞動者寫一份書面的辭職書，這樣對于用人單位和勞動者來說，都有一定的保障。
2020.02.10 417 -
沒簽合同口頭辭職可以嗎沒有簽訂勞動合同的情況下，口頭辭職是可以的。但是用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。建議用書面形式辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.01.07 139
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口頭上可以辭職嗎
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-18 15,340 -
公司辭職可以口頭辭職嗎？
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-19 15,340 -
可以口頭提辭職嗎
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-19 15,340 -
口頭說辭職可以嗎？
可以口頭申請辭職。 向用人單位申請辭職，是按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-02 15,340
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違約金可以口頭約定嗎今天和大家分享一下，違約金可以口頭約定嗎 違約金，即當事人可以約定一方發(fā)生違約時，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。違約金的約定在約定方式上和別的約定一樣，書面約定和口頭約定都可以，但口頭約定容易發(fā)生法律糾紛。 在生活中，當事人之間口頭約定違約金，
1,353 2022.04.17 -
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公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,094 2022.04.17 -
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簡易程序可以口頭起訴嗎簡易程序可以口頭起訴。一些簡單的民事案件，適用簡易程序時，經(jīng)過法官同意可以采用口頭起訴的形式。一般起訴都需要交書面形式的起訴狀，但如果書寫起訴狀有困難的，可以用口頭起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，起訴應(yīng)當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本
1,834 2022.04.17
