工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020有多少錢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
6級(jí)：○1保留勞動(dòng)關(guān)系，用人單位適當(dāng)安排工作； ○2工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月本人事故前上年度社保繳費(fèi)工資； ○3難以工作，用人單位按月支付傷殘津貼：本人事故前上年度社保繳費(fèi)工資60%；用人單位按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位補(bǔ)足差額； ○4職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)(用人單位)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金14個(gè)月上年度社平工資；用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28個(gè)月本人事故前上年度社保繳費(fèi)工資；
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷六級(jí)傷殘的賠償： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為本人工資的60%； 3、醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算等。
六級(jí)傷殘的賠償為： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
-
6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷六級(jí)賠償多少錢工傷六級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。
2020.08.17 669 -
6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020被鑒定為6級(jí)傷殘可以領(lǐng)取16個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，6級(jí)傷殘人員如果可以正常工作的話，用人單位需要安排合適的工作，如果不能安排的，需要按月支付傷殘者傷殘津貼，6級(jí)傷殘人員可以每月領(lǐng)取之前本人工資的60%。如果領(lǐng)取到手的傷殘津貼低于當(dāng)
2021.03.24 2,961 -
工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償多少1、一次性傷殘補(bǔ)助金等于本人工資乘以16個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為四十八個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，
2020.03.27 304
-
6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷6級(jí)陪多少錢
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-04-05 15,340 -
工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020有多少錢？
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
2022-03-31 15,340 -
工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020有多少錢
員工工傷六級(jí)傷殘，和單位保持勞動(dòng)關(guān)系，單位沒(méi)有安排工作的情況下，是需要按照員工原工資的60%按月支付員工津貼的。如果不足當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平應(yīng)該補(bǔ)齊到最低工資水平。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致
2022-03-22 15,340 -
工傷8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020有多少錢
八級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)： （保留勞動(dòng)關(guān)系，安排工作） 1、一次性工傷補(bǔ)助金：八級(jí)為10個(gè)月職工工資； 2、（解除勞動(dòng)關(guān)系）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：八級(jí)為7個(gè)月。 3、（解除勞動(dòng)關(guān)系）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2022-03-17 15,340
-
00:58
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢工傷十級(jí)傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢，需要按照實(shí)際情況來(lái)決定。十級(jí)傷殘通常會(huì)賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,874 2022.04.17 -
01:19
工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,857 2022.04.17 -
00:57
工傷1—10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級(jí)傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的，一
8,677 2022.04.17
