工傷鑒定后，就要辭職了，怎么辦
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1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應(yīng)該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后 你公司應(yīng)該支付 【一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金】 備注：如果你司有給工人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，其實(shí)你只需支付，職工醫(yī)療期的工資、和離職后的就業(yè)補(bǔ)助。如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)以上所有費(fèi)用都有你司賠償。只是職工享受“社會(huì)保險(xiǎn)福利權(quán)”。
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工傷用人單位未申報(bào)傷殘鑒定的，勞動(dòng)者可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。 根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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要辭職但是工傷鑒定沒(méi)做怎么辦要辭職但是工傷鑒定沒(méi)做，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，公司向人力資源和勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)上報(bào)。公司不申請(qǐng)的，受傷員工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。一般應(yīng)提交工傷鑒定申請(qǐng)表、與用
2022.04.16 1,309 -
辭職后能否工傷鑒定辭職后能工傷鑒定。工傷認(rèn)定的有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。領(lǐng)取工傷認(rèn)定后，可以在病情穩(wěn)定或出院時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日
2022.04.14 422 -
工傷鑒定后不辭職虧嗎工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。 至于虧不虧，就要看一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的多少了。
2020.05.14 437
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工傷鑒定后就要離職怎么辦
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應(yīng)該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后
2022-03-17 15,340 -
工傷鑒定了就沒(méi)有離職后怎么辦
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應(yīng)該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后
2022-04-06 15,340 -
工傷鑒定后辭職怎么辦
你可以與企業(yè)先進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)鑒定下來(lái)的等級(jí)進(jìn)行賠償。如果工傷嚴(yán)重，你可以要求休息，并且按照勞動(dòng)法的規(guī)定，根據(jù)你的工作年限，你可以享有一定期限的醫(yī)療期。工傷鑒定不會(huì)因?yàn)槟戕o職而受到影響，因?yàn)槟闶軅窃趧?/p>
2022-03-19 15,340 -
工傷鑒定后想辭職怎么辦？
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應(yīng)該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后
2022-04-17 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無(wú)效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁局申請(qǐng)仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過(guò)程記錄等；勞動(dòng)關(guān)
1,862 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話(huà)投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,948 2022.05.11 -
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過(guò)與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過(guò)以下方式要工資：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴舉報(bào)，要求用人單位支付工資；2、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,348 2022.04.17
