接觸危險(xiǎn)勞動(dòng)就業(yè)體檢合格有影響嗎
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接觸職業(yè)危害工作未體檢不得解除合同，其它行業(yè)可以解除合同。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。但對(duì)不是接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，沒(méi)有解除或者終止合同前進(jìn)行健康檢查的規(guī)定。 《職業(yè)病防治法》 第三十六條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
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說(shuō)明體檢不符合國(guó)家征兵身體要求，不能參軍。另外要注意身體健康問(wèn)題，要及時(shí)前往醫(yī)院確認(rèn)體檢不合格項(xiàng)目是否有疾病存在。
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勞動(dòng)仲裁對(duì)以后就業(yè)有影響嗎勞動(dòng)仲裁一般情況下不會(huì)影響以后的求職。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。
2020.03.14 676 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同會(huì)對(duì)就業(yè)有影響嗎協(xié)商解除勞動(dòng)合同不會(huì)對(duì)就業(yè)有影響。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.04 381 -
就業(yè)創(chuàng)業(yè)證影響五險(xiǎn)嗎沒(méi)有影響。據(jù)辦理社保的相關(guān)要求，單位為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)不需要持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)證不是單位為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的前提和必須條件，但是為了達(dá)到當(dāng)?shù)厝肆Y源管理系統(tǒng)要求而提供的輔助資料，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)證交由單位，通過(guò)單位向單位所在區(qū)的職業(yè)介紹
2020.07.24 1,191
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接觸職業(yè)危害工作未體檢，或者接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者可以解除嗎
接觸職業(yè)危害工作未體檢不得解除合同，其它行業(yè)可以解除合同。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。但對(duì)不
2022-03-04 15,340 -
當(dāng)兵體檢不合格有影響嗎
不影響的。應(yīng)征公民的政治審查工作，由縣征兵辦公室統(tǒng)一組織，公安機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)，有關(guān)單位予以協(xié)助。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、村（居）民委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處和公安派出所，應(yīng)當(dāng)按照征兵政治審查工作
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁影響就業(yè)嗎
不會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是維護(hù)自身合法權(quán)益的方式，不影響就業(yè)。用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）
2022-02-04 15,340 -
當(dāng)兵體檢不合格有什么影響
沒(méi)有不利影響。只有好的影響。部隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)明，生活有規(guī)律。早起早睡。三餐固定。營(yíng)養(yǎng)合理。鍛煉給力，強(qiáng)筋健骨。行坐如松，站臥如弓。朝氣蓬勃，對(duì)年輕人，非常有好處。不像社會(huì)的宅男，坑爹男，干爹女，價(jià)值觀顛倒。
2022-01-27 15,340
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勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒(méi)有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17 -
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私企不簽勞動(dòng)合同觸犯法嗎私企不簽勞動(dòng)合同是觸犯法的。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽署書(shū)面勞動(dòng)合同以及用人單位未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同需要承擔(dān)的法律責(zé)任。公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)
3,072 2022.05.11
