因工出差時(shí)在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明有什么賠償
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因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資； 從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 職工被人民法院宣告死亡的，其近親屬從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
這種情況應(yīng)被認(rèn)定為工傷。國家利益和社會公益是國家極力提倡保護(hù)的，因此，如果職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動中受到了傷害，應(yīng)該得到充分的救助。 對此，我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下班途中，職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動而受到傷害的，應(yīng)視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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職工因工外出下落不明怎樣賠償職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條
2020.11.07 112 -
在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷算工傷嗎勞動者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷，如果是維護(hù)國家利益、社會公共利益的活動，算工傷；如果是為維護(hù)個(gè)人利益而受傷的，則一般不算工傷。對于工傷的勞動者，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其送往醫(yī)院治療，并為其申報(bào)工傷。
2022.08.09 470 -
下班途中職工搶險(xiǎn)救災(zāi)受傷算工傷嗎下班途中，職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)而受傷的，算工傷。職工若具有在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害等情形的，視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為其申請工傷認(rèn)定。
2020.07.02 136
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在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明工傷待遇
1、職工因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，自事故發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)放工資。 2、從第4個(gè)月起停止發(fā)放工資的，每月由工傷保險(xiǎn)基金向所供養(yǎng)的親屬支付受撫養(yǎng)的親屬撫恤金。 3、生活困難的，可預(yù)支
2022-06-29 15,340 -
因工出現(xiàn)事故，在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次
2021-08-18 15,340 -
在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的工傷待遇
1、職工因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，自事故發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)放工資。 2、從第4個(gè)月起停止發(fā)放工資的，每月由工傷保險(xiǎn)基金向所供養(yǎng)的親屬支付受撫養(yǎng)的親屬撫恤金。 3、生活困難的，可預(yù)支
2022-10-16 15,340 -
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的5
2023-06-12 15,340
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達(dá)到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,339 2022.05.11 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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不按時(shí)發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報(bào)
5,052 2022.04.17
