在搶險救災中下落不明工傷待遇
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職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資； 從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 職工被人民法院宣告死亡的，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
這種情況應被認定為工傷。國家利益和社會公益是國家極力提倡保護的，因此，如果職工在搶險救災等活動中受到了傷害，應該得到充分的救助。 對此，我國《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中，職工因搶險救災等維護國家利益、公共利益活動而受到傷害的，應視同工傷，享受工傷保險待遇。
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職工因工下落不明可享受怎樣的工傷待遇職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷，享受以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。
2020.02.13 145 -
職工因工下落不明的,能否享受相應工傷待遇職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還
2020.12.25 139
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因工出現事故，在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次
2021-08-18 15,340 -
職工因工外出或者搶險救災中下落不明的，應當享受怎樣的工傷保險費
現就你咨詢的上述問題一一作答,希望對你能有所幫助。 一、單位應否向失蹤職工的家屬支付生活補貼和經濟補償金,首先要對該職工失蹤的性質作出界定。根據《工傷保險條例》第39條之規(guī)定,職工因工外出期間發(fā)生事故
2022-03-18 15,340 -
下落不明能否享受工傷保險待遇
職工因工外出時，因工作原因受傷或事故下落不明的，視為工傷，享受工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，應當先從工傷保險基金中支付，然后由用人單位償
2021-12-12 15,340 -
職工下落不明如何辦理工傷保險待遇
職工因工下落不明的，應當依法認定為工傷。根據《工傷保險條例》第14條第5項的規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。也就是說，適用該條的規(guī)定認定為工傷必須滿足以
2022-06-14 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
