在搶險救災(zāi)中下落不明的工傷待遇
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1、職工因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的，自事故發(fā)生之日起3個月內(nèi)發(fā)放工資。 2、從第4個月起停止發(fā)放工資的，每月由工傷保險基金向所供養(yǎng)的親屬支付受撫養(yǎng)的親屬撫恤金。 3、生活困難的，可預(yù)支50%的一次性工亡津貼。 4、被人民法院宣告死亡的職工，根據(jù)工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 風(fēng)險提示：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動能力鑒定的; (三)拒絕治療的。
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職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資； 從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 職工被人民法院宣告死亡的，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
勞動者在搶險救災(zāi)中受傷，如果是維護(hù)國家利益、社會公共利益的活動，算工傷；如果是為維護(hù)個人利益而受傷的，則一般不算工傷。對于工傷的勞動者，單位應(yīng)當(dāng)及時將其送往醫(yī)院治療，并為其申報工傷。
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下班途中職工搶險救災(zāi)受傷算工傷嗎下班途中，職工因搶險救災(zāi)而受傷的，算工傷。職工若具有在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害等情形的，視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為其申請工傷認(rèn)定。
2020.07.02 136 -
搶險救災(zāi)受傷的算不算工傷勞動者因搶險救災(zāi)而受傷，如果處在維護(hù)國家利益、公共利益的活動中，一般算工傷；但如果不是在維護(hù)國家利益、公共利益的活動中受傷，一般不能夠算工傷。
2020.03.18 200 -
下班途中，職工因搶險救災(zāi)受傷算工傷嗎這種情況應(yīng)被認(rèn)定為工傷。國家利益和社會公益是國家極力提倡保護(hù)的，因此，如果職工在搶險救災(zāi)等活動中受到了傷害，應(yīng)該得到充分的救助。 對此，我國《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中，職工因搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動而受到傷害的，應(yīng)視同工傷，
2020.08.19 136
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在搶險救災(zāi)中下落不明工傷待遇
1、職工因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的，自事故發(fā)生之日起3個月內(nèi)發(fā)放工資。 2、從第4個月起停止發(fā)放工資的，每月由工傷保險基金向所供養(yǎng)的親屬支付受撫養(yǎng)的親屬撫恤金。 3、生活困難的，可預(yù)支
2022-06-29 15,340 -
因工出現(xiàn)事故，在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次
2021-08-18 15,340 -
職工因工外出或者搶險救災(zāi)中下落不明的，應(yīng)當(dāng)享受怎樣的工傷保險費(fèi)
現(xiàn)就你咨詢的上述問題一一作答,希望對你能有所幫助。 一、單位應(yīng)否向失蹤職工的家屬支付生活補(bǔ)貼和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,首先要對該職工失蹤的性質(zhì)作出界定。根據(jù)《工傷保險條例》第39條之規(guī)定,職工因工外出期間發(fā)生事故
2022-03-18 15,340 -
下落不明能否享受工傷保險待遇
職工因工外出時，因工作原因受傷或事故下落不明的，視為工傷，享受工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，應(yīng)當(dāng)先從工傷保險基金中支付，然后由用人單位償
2021-12-12 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
