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公司沒交社保賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?

2023-04-09 19:20

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2023-04-09回復(fù)

單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料: 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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如果勞動者因公司沒繳社保而與公司解約的,則公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:按勞動者在本公司的工作年限,每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;并且還需要補(bǔ)繳勞動關(guān)系期間未繳的社保。

豐培銘律師

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公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:如果員工因此而解除勞動合同的,公司需要補(bǔ)足社保,并且員工在公司工作每滿一年的,賠償一個月的工資;半年以上不到一年的,按一年來算;不到半年的,賠償半個月的工資。

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