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合同無效有哪些情形?勞動合同無效怎么辦?

2022-11-19 11:10

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2022-11-19回復

根據(jù)《勞動法》第十八條的規(guī)定,下列合同無效: 1.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同; 2.采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候開始,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力、其余部分仍然有效。有些單位借勞動者對有關法律法規(guī)不甚清楚的情況,與勞動者簽訂有生死條款的勞動合同,發(fā)生事故后以勞動合同為根據(jù)不予賠償,嚴重侵害了勞動者的合法權益,也嚴重違反了我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定,是法所不容的。在這里也特別提醒廣大勞動者,在簽訂勞動合同時,一定要慎重起見,對勞動合同的各項條款要逐一審查,一旦發(fā)現(xiàn)有生死條款或類似條款,應及時提出,越早解決問題,便越能維護自己的合法權益。

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