工傷認定程序工傷認定第十四條
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工傷認定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,也應當認定為工傷。;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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用人單位發(fā)生工傷事故后,應在24小時內告知經辦機構,工傷認定申請應由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內,向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位未按規(guī)定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。申請工傷認定應提交下列材料:工傷認定申請表(按填表說明填寫);工傷職工身份證件、勞動合同文本(復印件)或與用人單位建立勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療機構出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書以及其他材料。
工傷認定的遵守期限:用人單位的申請時限為三十日,工傷職工申請時效為一年。工傷認定的程序是:1.工傷保險部門根據申請人提交的材料出具收件回執(zhí);2.基本資料收齊核實且符合受理條件后,工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理,出具受理通知書;3.如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織,工傷保險部門應向用人單位發(fā)出關于傷亡事故調查處理的通知,核實有關情況;4.工傷保險部門就正式受理之日起六十日內做出工傷認定的書面決定,并于二十個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
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