勞動(dòng)合同到期時(shí)續(xù)簽要注意些什么？
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勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同期滿(mǎn)后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動(dòng)合同延長(zhǎng)有效期的法律行為。續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2.勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的最低標(biāo)準(zhǔn)。
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勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的注意事項(xiàng)： 一、整理到期續(xù)簽員工的信息； 二、提前一個(gè)月通知用人部門(mén)； 三、提前一個(gè)月通知續(xù)簽員工。
關(guān)于勞動(dòng)合同到期續(xù)簽問(wèn)題需要注意的事項(xiàng)如下： 1、續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定； 2、應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬； 3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上的，可以續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；等等。
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勞動(dòng)合同到期續(xù)簽需要注意什么？勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
2020.09.09 156 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽需要注意什么關(guān)于勞動(dòng)合同到期續(xù)簽問(wèn)題需要注意的事項(xiàng)如下： 1、續(xù)訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定； 2、應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬； 3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上的，可以續(xù)訂無(wú)固定期限勞
2020.06.11 146 -
三年勞動(dòng)合同到期續(xù)簽要注意什么三年勞動(dòng)合同到期續(xù)簽要注意：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同綜合評(píng)估，用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動(dòng)合同的第三次續(xù)簽時(shí)應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面方式征求勞動(dòng)者意見(jiàn)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意
2020.04.19 110
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勞動(dòng)合同到期續(xù)簽要注意什么？
1、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評(píng)估后再?zèng)Q定該勞動(dòng)合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續(xù)簽。 如果用人單位或勞動(dòng)者任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，務(wù)必要在原勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前辦妥勞動(dòng)合同的終
2022-05-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽時(shí)間規(guī)定是什么，勞動(dòng)合同到期續(xù)簽要注意哪些問(wèn)題
下面是勞動(dòng)合同到期續(xù)簽時(shí)間的規(guī)定： 按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)合同到期續(xù)簽勞動(dòng)合同需要注意什么事項(xiàng)續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么
續(xù)簽勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)如下: 1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報(bào)酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報(bào)酬作為勞動(dòng)報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)。 2、
2022-03-18 15,340 -
三年勞動(dòng)合同到期續(xù)簽要注意什么
三年合同到期續(xù)簽需要注意的有： 一、在勞動(dòng)合同中明確約定續(xù)簽有關(guān)事項(xiàng)、自動(dòng)順延。 二、在合同到期前一個(gè)月左右，HR應(yīng)當(dāng)了解員工意向。先征求員工意見(jiàn)是否續(xù)簽，協(xié)商續(xù)簽合同事宜，避免不續(xù)簽的補(bǔ)償金。 三、
2022-05-16 15,340
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簽合同時(shí)需要注意什么簽合同時(shí)需要注意的事項(xiàng)包括： 1、合同雙方的身份及年齡應(yīng)當(dāng)符合訂立合同的限制條件； 2、合同應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方真實(shí)的意思表示； 3、合同形式及內(nèi)容合法； 4、合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體。 合同必須以書(shū)面形式簽訂；采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，
974 2022.11.21 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17 -
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商鋪簽合同要注意什么手續(xù)購(gòu)買(mǎi)商鋪前應(yīng)向房屋所在地的房產(chǎn)交易中心查詢(xún)所購(gòu)房屋的權(quán)屬狀況，嚴(yán)格審核開(kāi)發(fā)商是否具備土地開(kāi)發(fā)到房產(chǎn)銷(xiāo)售的一切證照，包括是否抵押、是否受司法限制等。首先是確認(rèn)簽訂合同的主體雙方是否合格，行為能力是否完全。其次確定雙方關(guān)于簽訂合同的意思表示是否
912 2022.04.17
