上班期間得了熱病,公司怎么賠償
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上班期間突發(fā)疾病的，如果不屬于職業(yè)病范疇的，只有出現因突發(fā)疾病導致死亡或在發(fā)病48小時之內經搶救無效死亡的，才能視為工傷，享受工傷待遇，可以請求支付工亡賠償金。如果突發(fā)疾病為職業(yè)病的經過工傷認定后可以享受工傷待遇，從工傷保險基金中支付醫(yī)療支出費用和伙食補助及護理費用。如果既不屬于突發(fā)疾病導致死亡也不屬于職業(yè)病的，只能根據醫(yī)療保險的辦法處理。
我國工傷保險條例的規(guī)定，勞動者上班期間突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷，按工傷標準進行賠償。
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員工上班期間突發(fā)疾病公司怎么賠償只有在上班期間在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬于工傷，有賠償否則突發(fā)疾病不能享受工傷待遇。 一、有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2、在搶
2023.11.25 9,159 -
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員工上班期間生病公司要賠償嗎？員工上班時間生病公司賠償有以下情況：如果是職業(yè)病，可以算作工傷，根據工傷等級給予補償，如果不是職業(yè)病，公司不需要給予補償。工傷范圍是工傷認定的前提，由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法
2020.06.26 699
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上班期間得了熱射病怎么賠償
可以做職業(yè)病鑒定，然后申請工傷認定，工傷認定后，做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘
2022-01-30 15,340 -
上班期間得了職業(yè)病, 公司不賠償, 公司會怎么辦
1，建議及時申請職業(yè)病鑒定，鑒定為職業(yè)病后申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工
2022-01-30 15,340 -
上班期間得了職業(yè)病公司怎么辦
【法律意見】請先要求公司向當地勞動局申請職業(yè)病認定，公司不申請的，可在1年內自行申請，再向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據《工傷保險條例》規(guī)定主張賠償數額，
2022-03-16 15,340 -
哺乳期得了熱射病公司不給賠償怎么辦
建議做職業(yè)病鑒定，如果鑒定成功可以申請工傷認定，然后申請評級，再根據等級申請賠償,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，
2022-04-03 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,715 2022.04.17 -
00:53
病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付經濟賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
4,510 2022.05.11 -
01:04
合同期內被公司勸退了怎么賠償合同期內勞動者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據我國勞動合同法的有關規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2,835 2022.04.17
