基本勞動合同訂立的原則
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訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則： （1)合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。 2)公平原則：公平原則要求勞動合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款。 3)平等自愿原則：是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等，訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示，出于自愿而簽訂。 4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動合同。 5)誠實信用原則：誠實信用原則是一項社會基本道德原則，為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。用人單位和勞動者在訂立勞動合同時要誠實，講信用，不得欺詐對方。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
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勞動合同是用人單位和勞動者之前確定勞動關(guān)系而達成的一種協(xié)議，那么勞動合同訂立的原則有哪些呢? (一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。自愿，是指訂立勞動合同完全是出于雙方當(dāng)事人自己的真實意見，是雙方當(dāng)事人意思一致的表示，是在各自充分表達了意見，經(jīng)過平等協(xié)商而達成的協(xié)議。 (二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動合同的全部內(nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。 (三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動合同的合法原則。訂立勞動合同的合法原則是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。合法原則的基本要求包括：訂立勞動合同的目的必須合法;訂立勞動合同的主體必須合法。所謂主體合法，是指訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備訂立勞動合同的主體資格;訂立勞動合同的內(nèi)容必須合法;訂立勞動合同的程序、形式必須合法;訂立勞動合同的行為必須合法。
訂立勞動合同的基本原則如下： 1、合法原則。 2、公平原則。 3、平等自愿原則。 4、協(xié)商一致原則。 5、誠實信用原則。
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什么是訂立勞動合同的基本原則訂立勞動合同需遵循下列基本原則：平等自愿；協(xié)商一致；合法；公平；誠實信用。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.08.19 147 -
勞動合同訂立的基本原則有哪些勞動合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
2020.05.04 147 -
訂立勞動合同的基本原則是什么勞動合同簽訂應(yīng)遵循的原則：平等自愿；協(xié)商一致；合法；公平；誠實信用。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.02.29 122
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合同訂立的基本原則
簽訂合同的基本原則包括：1。平等原則，合同主體法律地位平等；2。自愿原則；3。公平原則，合理確定各方的權(quán)利義務(wù)；4。誠信原則，即堅持誠信，遵守承諾；5。守法、公共秩序、良好習(xí)俗原則，即不違反法律、公共
2021-12-26 15,340 -
合同訂立的基本原則
合同簽訂的基本原則有：1。平等原則，當(dāng)事人在合同中的法律地位平等；2。自愿原則，合同由當(dāng)事人自愿簽訂，合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致；3。法律原則，當(dāng)事人簽訂合同，不得違反法律、公共秩序和良好習(xí)俗。
2021-12-26 15,340 -
訂立勞動合同的基本原則有哪些
勞動合同訂立的基本原則： 1.合法原則 2.公平原則 3.平等自愿原則 4.協(xié)商一致原則 5.誠實信用原則
2022-07-12 15,340 -
勞動合同訂立的基本原則有哪些？
簽訂勞動合同應(yīng)遵循的原則：平等自愿協(xié)商一致的合法公平誠信。用人單位自用工之日起立即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)簽訂書面勞動合同，最遲不得超過一個月。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同
2021-10-15 15,340
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合同履行的基本原則有哪些合同履行基本原則包括全面履行原則、誠信履行原則和保護生態(tài)環(huán)境原則。根據(jù)我國民法典合同編的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人在履行合同時應(yīng)當(dāng)按照合同的約定全面地履行自己的義務(wù)，同時要遵循誠信原則，盡到相應(yīng)的通知、協(xié)助和保密等義務(wù)。并且在合同的履行過程中還要
839 2022.06.15 -
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繼承法的基本原則是什么繼承法的原則 根據(jù)我國繼承法的規(guī)定，繼承法的基本原則包括了：1、保護公民個人的合法私有財產(chǎn)原則；2、權(quán)利與義務(wù)相一致的原則；3、繼承權(quán)男女平等的原則；4、保護弱者、養(yǎng)老育幼的原則；5、繼承人之間互諒互讓、協(xié)商處理的原則；6、盡量發(fā)揮遺產(chǎn)效用
7,553 2022.04.15 -
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合同建立的具體原則是如何的訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： 一、平等原則。訂立合同的平等原則，指的是合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。 二、合同自由原則。自由原則也叫自愿原則，是指當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。自由
1,012 2022.05.11
