公司要求賠償工傷后怎么賠償
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1、受傷一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷之后,該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用工傷全額報銷的。 2、員工家屬要求的護(hù)理費(fèi),護(hù)理人的誤工工資是同一個費(fèi)用為的,支付其中一個即可,而且只是針對住院治療期間的。出院后不用再支付的。 3、交通費(fèi)按合理的情況進(jìn)行支付即可,住院伙食費(fèi)工傷保險可以報銷的,如果用人單位支付之后,報銷出來后,這個錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變,由用人單位支付是法律規(guī)定的。醫(yī)療費(fèi)用工傷保險全部報銷的。 5、這樣的傷情,可以去申請工傷傷殘鑒定的,如果評上了傷殘,可以獲得傷殘補(bǔ)助金,傷殘補(bǔ)助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。
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依照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。
如果公司已經(jīng)依法支付了工傷賠償,勞動者不能要求公司額外支付賠償。公司需支付以下工傷保險待遇:五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;勞動者治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動合同時,勞動者應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
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工傷后公司怎么賠償
用人單位給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目,法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目,由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目,都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。
2020.02.10 181 -
工傷后怎么公司賠償
職工參加工傷保險的,發(fā)生工傷后,由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目,法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目,由用人單位賠償; 職工參加工傷保險的,發(fā)生工傷后,用人單位負(fù)責(zé)賠償所有賠償項(xiàng)目。賠償金額根據(jù)傷殘等級確定。
2020.04.09 154 -
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工傷賠償員工工傷后怎么要求公司賠償
標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級,分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中:一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個
2022-08-23 15,340 -
工傷賠償后公司要求回報
對于在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用,公司墊付了醫(yī)療費(fèi),工傷賠償下來如果包括報銷的醫(yī)療費(fèi),公司向傷者要回之前付的醫(yī)藥費(fèi),這樣做合理,因?yàn)椋瑔挝粎⒓庸kU的,醫(yī)療費(fèi)由工傷保險基金支付,單位不需要支付。但是,你要注意,
2022-04-11 15,340 -
公司賠償工傷能要求賠償嗎
既不合理也不合法。 1,屬于工傷,先申請工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險
2022-02-16 15,340 -
工傷公司要求賠償怎么辦
如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形
2022-08-06 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法: 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理; 2、如果勞動者受傷,但是沒有被認(rèn)定為工傷,用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?,那么勞動者可以提起訴訟,主張人身損害賠償; 3、申請勞動爭議仲裁,
1,013 2022.06.15 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇,由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,308 2022.04.17 -
00:51
被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過協(xié)商索要賠償,協(xié)商不成可以通過訴訟方式索賠。被打受傷已構(gòu)成人身損害,根據(jù)法律規(guī)定,人身損害賠償范圍包括,侵害他人造成人身損害的,被打受傷造成的人身損害,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出
3,511 2022.05.11