工傷怎么要求公司賠償
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工傷怎么和公司索取賠償？1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當?shù)貥藴拾l(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 4.根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論索賠。
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工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。公司已經(jīng)就該認定的工傷部分賠償了，那么一般不會再額外賠償?shù)摹?/p>
如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應(yīng)當確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護自己的合法權(quán)益。工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。 2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項目； 3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。 ＜/p＞
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工傷去公司要怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責(zé)賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償； 用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責(zé)賠償。 工傷
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要求工傷賠償書怎么寫1.本人姓名，年齡，從事的崗位工作，參加工作時間，從事本崗位工作時間。２．發(fā)工傷的具體時間，地點和正在從事的崗位工作，有證明人也一并寫上。３．發(fā)生工傷的具體情況，傷情如何。４．發(fā)生工傷后的處理情況，怎么去的醫(yī)院。５．在醫(yī)院治療和恢復(fù)后的身體
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1.認定為工傷后，做傷殘等級鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。 2.可要求一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期福利待遇等項目，各項計算方法不同，可在律師幫助下確定賠償
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1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷為無過錯責(zé)任，無責(zé)任劃分一說，即只要是工傷，用人單位就應(yīng)當全額賠償； 2、你可拒絕去安監(jiān)局，這是無理且不合法的要求； 3、建議及時根據(jù)工傷認定結(jié)論及勞動能力鑒定結(jié)論
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3,524 2022.05.11 -
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