工傷輕微傷一般怎么賠償?
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輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費； 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護理。 用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔(dān)。
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輕微工傷的賠償一般為醫(yī)療費和誤工費，根據(jù)相關(guān)法律條文和工傷的實際情況計算賠償額度。工傷賠償項目如下：醫(yī)療費；住院伙食補助費；外地就醫(yī)交通費、食宿費；康復(fù)治療費；停工留薪期間的費用：工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
輕微工傷要經(jīng)過工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級確定賠償。例如七級至十級傷殘，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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輕微工傷一般怎么賠償傷金輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療。 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；
2020.02.02 517 -
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工傷輕微傷一般怎么賠償
輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保
2022-03-26 15,340 -
輕微工傷一般怎么賠償
1，輕微工傷，最終如何賠償，要看鑒定出來的級別才知道相應(yīng)的賠償，如果鑒定出來，沒有達(dá)到評級的標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位無需安裝《工傷保險條例》其中的級進行賠償，只需支付勞動者工資、醫(yī)療費、停工留薪期間的工資、伙
2022-02-12 15,340 -
輕微工傷一般會怎么賠償？
經(jīng)過鑒定后確定為輕微傷的情況下，因為輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診
2022-04-25 15,340 -
輕微工傷一般如何賠償？
輕微工傷一般怎么賠償： 輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工
2022-04-07 15,340
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
2,577 2022.04.17 -
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