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朋友因工死亡怎么賠償?

2022-09-04 08:11

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如果朋友是在工作中因工作原因,在工作時間發(fā)生意外死亡的,可以要求用人單位申報工傷,按工傷標準給予補償。 工傷死亡補償?shù)捻椖坑校?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_szbzj/">喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金。 法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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可以領取傷殘補償金。 首先,職工因工死亡,其近親屬可以按照喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資或一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 其次,供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 最后,計算公式如下:配偶:死者本人工資×40%(按月支付);其它親屬:死者本人工資×30%(每人每月);孤寡老人或孤兒:上述標準的基礎上增加10%;核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算);當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×6;上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。

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法律沒有規(guī)定在一起喝酒后多久死亡的情況下不承擔責任,因喝酒致死的侵權責任,應該根據(jù)以下情形確定: 1、如果同桌喝酒的其他人有極力勸酒、故意灌酒、放縱飲酒、酒后未妥善照管等情形的,一般可以認為存在侵權行為且有過錯,應當承擔侵權責任; 2、如果同桌喝酒的其他人沒有上述侵權行為,或者對損害結果的發(fā)生沒有過錯,或者損害結果的發(fā)生與喝酒行為沒有直接因果關系的,則不應當承擔侵權責任; 3、如果僅有部分人員存在侵權行為,則僅由實施了侵權行為的人承擔侵權責任,未實施的人員不應承擔責任; 4、被侵權人自身存在重大過錯,可以減輕侵權人的責任。

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