勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎?
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勞動合同到期后若用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付不續(xù)簽的補償金;如果勞動者在法定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同,用人單位拒絕續(xù)簽的,屬于違法行為,應該支付勞動者經(jīng)濟賠償金。若是勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金的,否則無經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期后不續(xù)簽的補償分為以下幾種情況: 1、公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的,沒有經(jīng)濟補償; 2、公司降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的,有經(jīng)濟補償; 3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同有補償嗎?
勞動合同到期,單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位要進行經(jīng)濟補償。
2020.11.14 239 -
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎?
勞動合同期滿不續(xù)簽需支付補償,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.13 269 -
勞動合同到期沒續(xù)簽有補償嗎
勞務合同到期不續(xù)簽,如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不續(xù)簽的情況沒有補償金,其他情形需要支付補償金。用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定
2020.09.06 163
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勞動合同未到期續(xù)簽有補償嗎
賠償金一般為經(jīng)濟補償金的2倍,經(jīng)濟補償金的算法可以根據(jù)勞動合同法第47條的規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎
1,不續(xù)簽應當支付經(jīng)濟補償金,同時有權要求加班費和節(jié)假日工資。建議先協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,建議向勞動監(jiān)察部門投訴,必要時,也可以直接申請勞動仲裁,維護你的合法權益。 2,具體做法如下:先向勞
2022-02-19 15,340 -
勞動合同到期后未續(xù)簽,有補償嗎?
是要給補償金的,具體的見下面規(guī)定!山東省勞動和社會保障廳關于處理勞動關系有關問題的通知(魯勞社[2002]44號)九、2002年1月26日《山東省實施勞動合同制度辦法》(以下簡稱《辦法》)停止執(zhí)行前用
2022-02-21 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽又再續(xù)簽,有補償嗎?
勞動合同到期后,用人單位和勞動者沒有續(xù)簽,勞動者還在繼續(xù)工作,按照《勞動合同法》規(guī)定要求,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一
2022-04-13 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?;當用人單位與員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽,沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的,勞務合同應當受到民法的調(diào)整,而勞動合同是受勞動相關的法律進行調(diào)整的,如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,勞務合同到期后,雙方當事人未續(xù)簽的,無需補償,
3,754 2022.04.17